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接遇指導者研修 ~定着化させる指導力向上編(半日間)

2142接遇指導者研修 ~定着化させる指導力向上編(半日間)
12/05/21 更新

当研修の「ねらい」 研修プログラム例 受講者の評価 お申し込み・受講方法


公開講座とは

講師派遣型とは

研修プログラム例

研修プログラム例
 
内容
手法
 
  • 1.はじめに~顧客満足とは
    (1)立場を変えてお客さまの立場から「顧客満足」を考える
    (2)顧客満足とは何か
    (3)顧客満足の基本~事前期待を裏切らない
    (4)CS推進のポイント
講義
ワーク
  • 2.CSを支える基本マナー
    (1)身だしなみ~「ふさわしい」身だしなみを確認する
     【ワーク】「あの身だしなみは適切でない」と思う事例を挙げてください
    (2)挨拶
  • (3)表情
講義
ワーク
  • 3.きく・話す
    (1)声・話し方 (2)言葉遣いの基本
    (3)きく     (4)話す     (5)断り・依頼の仕方
講義
  • 4.来客者応対時のマナー
    (1)来客者応対の基本姿勢
  • (2)態度・所作
    (3)来客応対の基本フローとマナー
講義
ロールプレイング
  • 5.電話応対
    (1)電話応対の3つの鉄則~組織の顔として、相手に配慮する
    (2)電話応対の基本ルール
    (3)電話応対の基本フロー
講義
  • 6.接遇スキル定着化のために
    (1)【ワーク】「接遇の改善・定着はなぜ難しいのか」を考える
    (2)接遇スキルは繰り返すことで身につけるもの
    (3)「言いにくい」ことをスムーズに伝えるための手順
    (4)ポイント1~伝えたいことを整理する
    (5)ポイント2~伝え方
     【ワーク】「Ⅰメッセージ」に変更しましょう
    (6)ポイント3~お互いの納得いく結果を導き出す
講義
ワーク
  • 7.ケーススタディ
     【ケース】だらしない部下への注意
ワーク
  • 8.まとめ
     【ワーク】自分の組織の業務改善目標を立てましょう
ワーク

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。


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まずはお気軽にご相談ください
研修ご担当者様の負担軽減、業務効率化を支援いたします。

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。(会場設営、受付、講師対応、研修管理など)

研修効果を持続させたい方へのオプションがございます

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか?考える(思い出す)ことを喚起します。


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受講者の評価

実施
2012年 2月
業種
官公庁関連団体・組織 / その他
実施対象
36名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
97.2%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • このような研修を受けることは初めてではありませんが、テキストが充実していることに驚きました。今後のためにも活用させて頂きます。
  • 実務研修は、その名のとおり明日からすぐ活用できる内容ばかりで、人との付き合い方の基本を再確認させて頂き有意義でした。
  • 仕事上、接遇研修は受けていますが、改めて受講できる機会をいただき感謝しております。楽しみながら研修を受けることができました。

実施
2011年 10月
業種
自治体 / 市(特例市以下)
実施対象
17名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 顧客の満足が自分たちの幸せにつながるというスパイラルが心に残りました。今後の応対等に活かしていこうと思います。
  • 業務に慣れてきたころが一番危ないので、見直すきっかけになりました。
  • CSについて忘れていた部分がありましたが、思い出すことができました。CSを上げるためには、小さなことをコツコツと積み上げていくことが大切だと感じました。


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