人材育成・研修をご検討の皆様へ         大企業の研修        成長企業の研修        外資系企業の研修        官公庁・地方自治体の研修         インソースの研修実績

ハラスメント防止研修(1日間)

1762ハラスメント防止研修(1日間)
12/01/05 更新

当研修の「ねらい」 研修プログラム例 お申し込み・受講方法


公開講座とは

講師派遣型とは

当研修の「ねらい」

職場内におけるハラスメントは、当事者間の人間関係だけでなく、職場環境をも悪化させます。また、職場でのハラスメントを放置すれば、会社の管理責任が問われ訴訟問題にも発展します。

そうなれば、従業員の生産性の低下、、企業イメージの悪化は免れません。本研修では、セクハラ・パワハラの解説を通してその理解を深めるとともに、現場に即した事例を用いて、ハラスメントの発生を防止するための実践的な対応力をアップさせます。


研修プログラム例

           
研修プログラム例
  内容 手法
内容 手法
  • 男女共同参画について
       
    1. 男女共同参画とは
    2. 男女共同参画社会基本法
    3. 男女共同参画の取組み
講義
  • 男女平等とは?
       
    1. これまでの男女平等?
    2. なぜ今男女平等なのか?
講義
  • 民間と自治体での違い
         
    1. 民間企業では男女雇用機会均等法
    2. 民間企業では次世代育成支援推進法
    3. 民間企業で問題になっていること
    4. セクハラは民間企業でも同じ?
    5. ジェンダー・ハラスメント
講義
  • セクシュアル・ハラスメントと パワーハラスメント
         
    1. セクシュアル・ハラスメントとは
    2. これもセクシュアル・ハラスメントに?
    3. 意外な判例と対応策
    4. パワーハラスメントとは
    5. 適切な指導とパワーハラスメントは違う
    6. メンタルヘルスケアとハラスメントの関係
    7. ここでも民間と自治体は違う
講義
  • 学んだ内容をもとにグループ討議
      ~意見を全員で共有するとともに、行動目標を立てる。
ワーク

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。


ページトップへ
まずはお気軽にご相談ください
研修ご担当者様の負担軽減、業務効率化を支援いたします。

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。(会場設営、受付、講師対応、研修管理など)

研修効果を持続させたい方へのオプションがございます

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか?考える(思い出す)ことを喚起します。


ページトップへ

関連の研修を探す


メールマガジン インソース研修情報・公開講座NEWS

教育・研修会社のインソースが、研修の運営・管理の成功・失敗・苦労談、さらには業界別・階層別・季節別の売れ筋研修の情報、また毎月実施している人気研修の公開講座情報など、研修のトレンドやホットなお役立ち情報をお届けします!研修に特化した日本初?のメルマガです。

▼配信をご希望の方はこちらにメールアドレスをご記入ください▼
「まぐまぐ!」購読規約

セクハラ・パワハラ研修
セクハラ・パワハラ研修
ハラスメント防止研修
パワハラを理解する
セクハラ窓口担当者研修
職場環境悪化を防ぐ
損害と社会的責任の理解
メンタルヘルス研修 ~職場の仕組み
メンタルヘルス研修 ~フォローアップ
メンタルタフネス研修
アクティブモチベーション研修
コーチング研修

全階層対象研修
コミュニケーション研修
ビジネス文書研修
クレーム対応研修
交渉力研修
プレゼンテーション研修
ロジカルシンキング研修
図解思考研修
企画力研修
営業力強化研修
財務研修
ビジネスゲーム研修
キャリアデザイン研修
ストレスマネジメント研修
講師・インストラクター養成研修

インソース研修の特徴
研修の考え方
事前課題
効果測定
受講者の声
講師の特徴
Q&A

インソースの課題解決プロセス
課題解決事例一覧
システム開発

インソース公開講座
ラインナップ
研修階層イメージ
スケジュール
リクエスト開催
お申込後の流れ
FAQ

弊社ノウハウを無料公開中!
無料ダウンロードコーナー
新作研修ができるまで
新入社員研修を成功させる
10のポイント
ビジネス文書文例集
人的資源の流れ
研修運営101のコツ
仕事で使える奥の手猫の手
マナーブック
研修を語る
バーチャルマネジメント研究所
クレーム対応の勘所
全力節電!プロジェクト
管理職に求められる能力
ビジネスワンポイント
日本型経営を支える
管理職の役割


インソースHP新着情報
インソース公開講座情報

インソースのおすすめ情報


株式会社インソース
東京本社:03-5259-0070/大阪支社:06-6442-0020/名古屋支社052-564-0010/九州支社:092-435-0030