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自治体向け内部統制研修 民間企業と比較する編(2時間)

自治体向け内部統制研修 民間企業と比較する編(2時間)

民間企業における内部統制フレームワークを基に、導入ポイントを学び、よりよい行政サービス提供を目指す

研修No.B RSK140-0400-3414

対象者

  • リーダー層
  • 管理職層

・内部統制の適切な運用方法が知りたい自治体職員の方
・内部統制におけるリスクマネジメントについて学びたい方(自治体向け)

よくあるお悩み・ニーズ

  • そもそも「内部統制」とはどのようなものであるかを学びたい
  • 内部統制の仕組み構築にあたり、リスクへの対応策を練ることが必要だが、その方法を学びたい
  • 民間企業では内部統制が進んできているが、自治体ではどのように取り組んでいけばよいのかを知りたい

研修内容・特徴outline・feature

本研修は、自治体職員の方を対象とし、民間企業における内部統制のフレームワークをベースに、内部統制を導入するうえでのポイントを学んでいただきます。

人口減少社会においても、自治体には安定的・持続的・効率的かつ効果的な行政サービスの提供が求められています。法令を遵守し、適正な業務を執行する等内部統制が徹底されることにより、戦略的な業務へ資源を投入することができるようになります。

研修の前半に内部統制のポイントを学んだうえで、後半には、現状の業務フローからミスやエラー、違法行為、不正リスクなどを洗い出し、明らかになったリスクをヘッジするための対応策を考え、フローを見直すための方法をお伝えしていきます。

研修のゴールgoal

  • ①自治体における内部統制の概要がわかる
  • ②自組織におけるリスクの洗い出しとその対応策の考え方が理解できるようになる

研修プログラム例program

内容
手法
  • 1.内部統制
    (1)内部統制における4つの目的
    (2)内部統制の6つの基本的要素
    (3) なぜ内部統制が求められるのか
    (4)内部統制の導入の際の留意点
    (5)地方公共団体における内部統制に期待される効果
    (6) 地方公共団体における内部統制の実施状況・現状
    (7)内部統制における監査
講義
  • 2.内部統制におけるリスクマネジメント
    (1)リスクマネジメントの基本
    (2)対策としてのリスクマネジメント
    (3)リスクの予測
    (4)リスクを評価する
    (5)リスク顕在化予防策の方向性を考える
    (6)監査とリスクマネジメント
講義

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全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声/研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2017年 6月     21名
業種
非営利団体・官公庁関連組織
評価
内容:大変理解できた・理解できた
95.2%
講師:大変良かった・良かった
81.0%
参加者の声
  • 実体験がバックにあり、説明に説得力がありました。
  • 基本的に事例を交えて話していただき分かりやすかった。
  • 基本の確認ができて良かった。

開発者コメントcomment

独立行政法人は、法改正により平成27年4月以降、内部統制システムの構築が法律で義務化されています。

まだ歴史も浅く、民間企業のようにノウハウの蓄積も思わしくない中、本研修は、その対応にお悩みの独立行政法人様のお役に立てるように、と開発した研修です。

ミッションを有効かつ効率的に果たすため、有効な内部統制制度の運用について学んでいただきます。

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