情報活用力研修（１日間）　

2105情報活用力研修（１日間）　
11/09/13 更新

当研修の「ねらい」

研修プログラム例

お申し込み･受講方法

公開講座とは

講師派遣型とは

当研修の「ねらい」

情報を正確に捉え、活用することにより、市民の状況により即したサービスの提供を目指します。
この研修では、情報を収集し、分析し、伝える力を、演習を通して体得していただきます。

研修プログラム例

研修プログラム例
	内容	手法
	１．研修の内容・ねらい　～情報とはある仮説を根拠として、「必要なもの（情報）」と「活用のされ方」が事前に想定されていることで、初めて意味を持つ。	講義
	２．仮説を立てる（１）仮設を立てる流れ（２）演習　職員や組織に元気がない理由を考える【参考】発想の出し方（発散）：ブレーン・ストーミングなど【参考】発想の整理の仕方（収束）：ロジックツリー、ＭＥＣＥ	講義ワーク
	３．情報の収集（１）既存の情報を流用する（２）インターネットを利用する（３）演習　同業者も元気がないかを確認するために必要な情報は何か？（４）生の情報を収集する　～アンケート調査（５）アンケートの質問の作り方（６）演習　アンケートの質問事項を考える（７）回答形式を決める（８）調査票を作る（９）演習　アンケートを完成させる	講義ワーク
	４．情報の分析・活用（１）調査の集計方法（単純集計とクロス集計）（２）データ加工（グラフの活用）（３）演習　アンケートの集計結果を読み取る（４）情報・知識を組織的に活用する～ナレッジマネジメント（５）現場の情報を集め、事務改善につなげた事例	講義ワーク
	５．まとめ　研修を踏まえ、重要だと思うことを３点挙げる	ワーク

この研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。

0120-800-225

各支社の連絡先へ

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。（会場設営、受付、講師対応、研修管理など）

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか？考える（思い出す）ことを喚起します。

メールマガジン　官公庁・自治体・独法：研修ニュース

現在、官公庁・自治体・独立行政法人の現場では、コスト削減や組織変革に伴って職員の数が減少しており、個人一人ひとり仕事の効率化が切に求められています。弊社インソースでは、これまでの数多くの研修を実施しましたが、その経験やアンケート結果から、仕事の現場で職員の方に求められる役割・スキルを発掘いたしました。本メルマガでは教育研修会社ならではの、本格的かつ“旬”の研修お役立ち情報をお届けします。