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株式会社インソース
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インソースでは、豊富な研修実績を基に、職位・職階別に、特に求められるスキルに焦点を絞り、 カリキュラムを作成しております。
インソースでは、全国500以上の官公庁・自治体様で研修を 実施させていただいております。 毎回、研修終了後には、「実施後アンケート」により 研修効果を測定しておりますが、研修内容および講師について 受講者の90%以上の方々に高いご評価を頂戴しております。
| 実施日 | 実施先 | 研修名 |
| 2010年8月 | 自治体 | 階層別研修 |
| 2010年8月 | 自治体 | 平成22年度階層別研修技能労務職員研修「期待される自治体職員として」 |
| 2010年8月 | 自治体 | 平成22年度階層別研修技能労務職員研修「期待される自治体職員として」 |
| 2010年7月 | 自治体 | 平成22年度階層別職員研修(主査・主事向け研修)午後 |
| 2010年7月 | 自治体 | 平成22年度階層別職員研修(主査・主事向け研修) |
| 2009年11月 | 自治体 | 平成21年度 階層別研修 監督者研修Ⅰ「OJT」研修業務 |
| 2009年11月 | 自治体 | 平成21年度 階層別研修 監督者研修Ⅰ「OJT」研修業務 |
| 2009年10月 | 自治体 | 平成21年度 階層別研修 監督者研修Ⅰ「OJT」研修業務 |
| 2009年8月 | 自治体 | 平成21年度 階層別研修 監督者研修Ⅰ「OJT」研修業務 |
| 2009年7月 | 自治体 | 平成21年度 階層別研修 監督者研修Ⅰ「OJT」研修業務 |
| 2009年6月 | 自治体 | 階層別研修「初級研修」 |
| 2009年4月 | 自治体 | 平成21年度階層別研修 |
| 2009年4月 | 自治体 | 平成21年度階層別研修 |
専門の部署が、今までの研修ノウハウを用いて、貴組織の問題解決や課題解決を全力で考えて、研修にカリキュラムを作成しておりま す。同内容の研修でも全国の自治体様での研修実施した実績により日々増殖進化しております。
【新規採用職員向け】
【中堅職員向け】
【主事・主任向け】
【係長・主査向け】
【課長補佐向け】
【管理職向け】
【課長向け】
【部・次長向け】
【看護職向け】
【保育士向け】
インソースでは数多くのラインナップをご用意しておりますが、研修の目的や背景なども踏まえて、一つ一つお客様のご要望に合わせてカスタマイズさせていただいております。組織の現状、受講者のニーズなどを把握することで研修効果を高め、受講者満足度の向上を目指しています。
実践的な研修~"現場"の状況をヒアリングし、研修に活かします!
弊社の研修では、受講前に「事前課題」を実施し、 研修の内容に関して、みなさまの疑問・問題点を収集分析いたします。 この事前の情報収集を基に、よりお客さまにマッチした カリキュラムやテキストの作成が可能になります。 またこの事前課題を活用し、各種ケーススタディ等の 設定を行います。
弊社の講師はすべて、仕事の現場で実績を上げ、 また、講師自身、苦労した経験を持っています。 そのため、講師は、現場で働く受講者の皆様の視点で 研修を進めることができます。 また、弊社の講師は、いわゆる解答を与える「先生」ではなく、 受講者の方々と共に考え、解答を導き出す「ファシリテーター」 としての立場で研修を進めます!
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