1. 創立６年で２００以上の自治体様とのお取り引き
   
   インソースでは、全国２００以上の自治体様で研修を 実施させていただいております。 毎回、研修終了後には、「実施後アンケート」により 研修効果を測定しておりますが、研修内容および講師について 受講者の９０％以上の方々に高いご評価を頂戴しております。
2. 実践的な研修〜“現場”の状況をヒアリングし、研修に活かします！
   
   弊社の研修では、受講前に「事前課題」を実施し、 研修の内容に関して、みなさまの疑問・問題点を収集分析いたします。 この事前の情報収集を基に、よりお客さまにマッチした カリキュラムやテキストの作成が可能になります。 またこの事前課題を活用し、各種ケーススタディ等の 設定を行います。
3. 現場での視点を中心に講師が研修を行います！
   
   弊社の講師はすべて、仕事の現場で実績を上げ、 また、講師自身、苦労した経験を持っています。 そのため、講師は、現場で働く受講者の皆様の視点で 研修を進めることができます。 また、弊社の講師は、いわゆる解答を与える「先生」ではなく、 受講者の方々と共に考え、解答を導き出す「ファシリテーター」 としての立場で研修を進めます！

インソースでは、豊富な研修実績を基に、職位・職階別に、特に求められるスキルに焦点を絞り、 カリキュラムを作成しております。

1. 新規採用職員研修
   
   マナーや接遇の必要性・重要性を理解し、職場で実践する「接遇研修」のほか、 「仕事の進め方研修」「スピーチ研修（プレゼンテーション研修）」「職場事例研究」 「クレーム対応研修」「コミュニケーション研修」「キャリアデザイン研修」などのカリキュラム。
2. 主事・主任向け研修
   
   地方自治改革と求められる役割の変化について学ぶ「政策形成能力向上研修」や、 業務管理能力、遂行能力、人材育成能力を習得する「ＯＪＴ研修」のほか、 「公務員倫理研修」「コンプラ　イアンス研修」「論理思考力研修」「業務改善研修」などのカリキュラム。
3. 係長・主査向け研修
   
   自分の強み・弱みを分析した上で、今後の自分の進むべき方向や、将来めざす人材像を描き、 実現のための具体的な行動計画を立てる「キャリアデザイン研修」ほか、 「変革リーダー研修」「ＯＪＴ研修」「政策能力向上研修」「プレゼンテーション研修」 「危機管理研修」「業務改善研修」「クレーム対応研修」「交渉力研修」などのカリキュラム。
4. 中堅職員向け研修
   
   新規採用者と円滑なコミュニケーションをするためのコツを身に付ける「トレーナー養成研修」のほか、 「キャリアデザイン研修」「政策能力向上研修」」などのカリキュラム。
5. 班長向け研修
   
   職員の健康･安全を守る職場のキーパーソンとして、安全配慮義務とメンタルヘルスについて理解を深める 「メンタルヘルス研修」のほか「人材育成能力向上研修」「目標達成度評価研修」などのカリキュラム。
6. 課長補佐向け研修
   
   協働の意味を問い直し、現在の行政の置かれた立場を考える「行政と市民活動との協働を考える研修」のほか、 「行政とＮＰＯとの協働を考える研修」「課長補佐研修」 「ＯＪＴ研修」「目標管理研修」「キャリアデザイン研修」「調整力研修」などのカリキュラム。
7. 新任管理職向け研修
   
   人事評価制度の意義を理解し、評価者としての目標による管理の考え方を修得する「人事評価研修」のほか、 「タイムマネジメント研修」 「民間に学ぶ『新公共経営（ＮＰＭ）理論』研修」「危機管理研修」 「先進自治体に学ぶ行政経営研修」 「新任管理職研修」「リーダーシップ研修」などのカリキュラム。
8. 課長向け研修
   
   環境変化に的確に対応するための意識改革を図り、職場風土を向上・改善し、 活性化させるための方法を習得する「モチベーション向上研修」のほか、「民間経営者に学ぶ経営戦略研修」などのカリキュラム。
9. 部次長向け研修
   
   民間経営者の経営戦略を通じて、組織の活性化方策やトップに求められる能力等を理解し、 組織のマネジメントに必要な知識を修得する「民間経営者に学ぶ経営戦略研修」や「コンプライアンス研修」などのカリキュラム。
10. 看護職向け研修
    
    顧客主義、現場主義に立って、全体への奉仕の精神を持った人材の育成する「コミュニケーション基礎研修」や 「プレゼンテーション向上研修」などのカリキュラム。
11. 保育士向け研修
    
    保育士としてのキャリア開発を主軸に据える事で、目先の業務だけに捉われず幅広い視野をもって仕事に取り組めるようにする、「物事をプラスに捉えるコツ」と「コミュニケーションのポイント」を学ぶカリキュラム。

【新規採用職員向け】

• 新規採用職員研修（１日間）
• 新規採用職員研修　〜ビジネス基礎・仕事の進め方編（１日間）
• ビジネス基礎研修　〜マナー・コミュニケーション（２日間）
• ビジネス文書研修　〜基礎編（１日間）
• ビジネス文書研修　〜新人のためのＥメール強化編（半日〜１日間）
• 仕事の進め方研修　〜ビジネスシュミレーション編（１日間）
• 仕事の進め方研修　〜じっくりと仕事の進め方を学び早く一人前になる編（２日間）
• 仕事の進め方研修　〜仕事を創り出し実行する編（３日間）
• 仕事の進め方研修（１日間）
• 新人のためのロジカルシンキング　〜基本スキル習得編（１日間）
• 新人のための問題発見解決技法研修（１日間）
• 新人のためのヒアリングスキル向上研修（１日間）
• 新人のためのプレゼンテーション研修（１日間）
• 新人のための交渉力研修（１日間）
• 新人のためのリーダーシップ基礎研修（１日間）
• 新人のためのＣＳスキル向上研修　〜ＣＳ行動スローガンを作る編（２日間）
• 新人のためのキャリアデザイン研修（１日間）
• 新規採用職員フォローアップ研修（１日間）
• 新規採用職員フォロー研修　〜仕事の進め方編（１日間）
• 新規採用職員フォロー研修　〜タイムマネジメント編 （半日間）

【主事・主任向け】

• 段取り研修　〜マネジメントの基本を習得する編（１日間）07/06up
• 主任主事研修
  　 〜組織全体の視点から業務改善を推進する編(２日間)
• 政策形成能力向上研修（３日間）
• 公務員倫理研修（半日間）
• 公務員倫理研修　〜ルールを守って仕事を進める編（1日間）08/14up
• コンプライアンス研修（１日間）
• 論理思考力研修（２日間）
• プレゼンテーション研修（２日間）
• ＯＪＴ研修（２日間）
• 業務改善研修（２日間）
• 文書表現力向上研修　〜相手に伝わる文書を書く編（１日間）
• 新任技査研修（１日間）
• 新任主任技術員等研修（１日間）
• 技能職リーダー向け研修　〜コミュニケーション強化編（１日間）

【係長・主査向け】

• 係長昇任時研修（３日間）
• 係長研修（２日間）
• 新任係長級職員研修（２日間）09/06up
• 判断力・決断力向上研修（１日間）07/19up
• キャリアデザイン研修　〜社内での自己実現を考える（１日間）
• 変革リーダー育成研修（２日間）
• ＯＪＴ研修（２日間）
• 政策能力向上研修（３日間）
• プレゼンテーション研修（２日間）
• リーダーシップと危機管理研修（１日間）
• 業務改善研修（２日間）
• 交渉力研修（２日間）

【中堅職員向け】

• 中堅職員研修　〜組織の中の役割を改めて考える編（１日間）
• 中堅職員研修　〜モチベーションアップ編（３日間）
• 中堅職員研修　〜自己実現編（３日間）
• 中堅職員研修　〜管理職になるためのステップアップ編（３日間）
• 中堅職員研修　〜３年目で身につけたいスキル習得編（１日間）
• トレーナー養成研修　〜コーチングの基礎スキル習得編（半日間）
• トレーナー養成研修　〜効果的なＯＪＴと育成計画作成編（半日間）
• キャリアデザイン研修　〜社内での役割を考える編（１日間）
• ビジネス文書研修　〜議事録・社内通達作成力を強化する編

【班長向け】

• メンタルヘルス研修（半日間）
• 人材育成能力向上研修（１日間）
• 目標達成度評価研修（半日間）
• 管理者向け政策執行能力研修（１日間）

【課長補佐向け】

• 課長補佐研修（１日間）
• 新任課長補佐研修　〜指導力強化編（１日間）
• ＯＪＴ研修（２日間）
• 目標管理研修（２日間）
• キャリアデザイン研修　〜今までを振り返り、これからを考える（１日間）
• 調整力研修（２日間）
• 行政と市民活動との協働を考える研修（半日）
• 行政とＮＰＯとの協働を考える（１日間）

【新任管理職向け】

• 人事評価研修（半日間）
• タイムマネジメント研修（半日間）
• 民間に学ぶ「新公共経営（ＮＰＭ）理論」研修（半日間）
• 危機管理研修（半日間）
• 先進自治体に学ぶ行政経営研修（半日間）
• 新任管理職研修（半日間）
• リーダーシップ研修（１日間）

【課長向け】

• 課長研修　〜庁内での調整力強化編（1日間）9/9up
• モチベーション向上研修（１日間）
• 民間経営者に学ぶ経営戦略研修　〜課題解決力強化編（半日間）
• 新任課長研修（１日間）

【部・次長向け】

• 民間経営者に学ぶ経営戦略研修　〜経営リーダーシップ強化編（半日間）
• コンプライアンス研修　〜組織の不祥事を防止する編（半日間）

【看護職向け】

• コミュニケーション研修　〜看護職に必要な基本スキル編（１日間）
• コミュニケーション演習　〜看護職向け実践編（半日間）
• プレゼンテーション研修　〜看護職に必要な基本スキル編（１日間）

【保育士向け】

• キャリアデザイン研修〜２年目保育士向け（1日間）

〜弊社の研修やコンサルティングなどに関連する情報です。