研修の特徴・目的
研修計画でお困りのご担当者さまへ
インソースでは、企画から運営、研修後のフォローアップまで、研修ご担当者さまと一緒に計画を立てます。その中で、研修ご担当者さまから様々な「お悩み・ご相談」を受けます。一番多いお悩みは、「職員がステップアップできる研修計画のつくり方」に関するお悩みです。実際「どの階層に、どんなスキルや能力が必要か、よく分からない」というお話をよくお聞きします。
現状分析と「あるべき職員像」の確立
研修計画を立てるのは容易ではありません。研修計画をつくるためには、組織の問題を把握し、職員のニーズを認識しなければなりません。アンケートで前年度の研修受講率や満足度を割り出し、「現状分析」を行うのです。しかし現状分析だけでは完成とは言えません。「どの時期に、どんな職員になっていて欲しいか?」という、「あるべき職員像」を明確にすることが必要です。それにより、不足しているスキルや、強化すべきポイントが見えてきます。現状分析と「あるべき職員像」を踏まえた上で、研修計画を立てるのです。
他の都道府県の傾向を知る
そこで今回、研修計画のご参考になるよう、各階層別に受講希望の多い研修をまとめてみました。昨年度、インソースが都道府県で実施した研修の受講データに基づいて作成しております。他の都道府県で、階層別にどのような研修が多く受講されているのか、どのようなスキルを持った職員が求められているのか、が分かる内容となっております。ぜひ、ご参考になさってください。
{{trainingName}}ご検討のお客様からのご質問 ~講師・内容・実施方法など
都道府県研修担当職員向けサービスのご提供コンテンツ
【新人・若年層向け】
【中堅職員(若手)向け】
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- 財務研修~自治体向け企業会計入門編(1日間)
- 広報・広聴研修~資料作成編(1日間)
- 仕事の意欲向上研修(1日間)
- 企画力研修~企画を生み出す社会調査編(2日間)
- 企画力研修~発想力強化編(1日間)
- プレゼンテーション研修~基本スキル徹底習得編(2日間)
- コミュニケーション研修~自治体向け実践スキル習得編(1日間)
- 業務改善研修~基本編(1日間)
- 交渉力研修~自治体・官公庁編(1日間)
- 政策形成研修~発想を政策案に具現化する力向上編(2日間)
- ロジカルシンキング研修~自治体・官公庁編(1日間)
- プロジェクトマネジメント研修~実践スキル習得編(3日間)
- ビジネスゲームで学ぶ仕事力向上研修~ドミノ電鉄編(1日間)
- ファシリテーション研修~ファシリテーターとしての基本スキル習得編(1日間)
- 段取り(管理職)研修~基本編(1日間)
- 図解思考力研修(自治体向け・1日間)
- マーケティング研修~行政職員のための基本スキル習得編(1日間)
【中堅職員(リーダークラス)向け】
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