多様な人材が力を発揮できるよう、仕事をプロデュースするために必要な手法を習得したい方
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多様な人材が力を発揮できるよう、仕事をプロデュースするために必要な手法を習得したい方
本研修は、ダイバーシティへの取り組みが企業経営にもたらす影響を踏まえたうえで、多様な人材が力を発揮できるよう、仕事をプロデュースするために必要な手法を習得していただくことをねらいとしています。
具体的には、様々な制約を持つメンバーが短時間で最大の成果を出せるように仕事の配分を見直す際のポイントや、それによって生じる不公平感の解消に有効な「尊」「理」「情」によるコミュニケーションの取り方を身につけ、組織のダイバーシティと利益の追求を同時に実現していく管理職としてステップアップを図っていただきます。
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
本研修は「ダイバーシティ推進を通じて、多様な人材が力を発揮できるよう、管理職が仕事をしっかりプロデュースしてほしい」という強い要望を受けて開発しました。 管理職の中には、ダイバーシティ推進と言われてもピンとこない方も少なくありません。しかしながら、企業経営におけるダイバーシティ推進は、時代の流れとともに最重要事項のひとつとなっています。多種多様な部下の仕事をプロデュースすることが管理職には求められています。 組織の視点から、ダイバーシティ推進のメリットを考えます。多様な部下が、それぞれの強みを活かせるよう、「部下の働きがい」「仕事の配分」「リスク管理」をプロデュースしながら、「尊」「理」「情」で部下を動かすコミュニケーションを学びます。 ダイバーシティへの取り組みが企業経営に与えるメリットを理解し、多様な人材を活かすことのできる仕事のプロデュース能力を高めながら、管理職としてさらなるレベルアップを目指すことができる、非常にご好評いただいている研修です!
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2024.3.08
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2024.3.08
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2024.2.05
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2024.1.27
大学生協様主催のイベントに参加いたしました。ブースに来てくださった皆様ありがとうございます
2024.1.24
2024.1.23
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2024.1.4
2024年の営業開始です!本年もよろしくお願いいたします。
2023.12.29
2023.12.22
2023.11.24
2023.11.24
2023.11.24
2023.11.13
2023.11.08
2023.11.01
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