ワークライフバランスの重要性を理解するとともに、自ら実践し、育児休業等を活用しやすい職場の雰囲気づくりに必要なスキルを身につけたい方
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研修No.B WMN813-0600-3134
ワークライフバランスの重要性を理解するとともに、自ら実践し、育児休業等を活用しやすい職場の雰囲気づくりに必要なスキルを身につけたい方
「イクボス」とは、男性・女性を問わず、部下・メンバーの出産・育児参加に理解がある管理職のことを指します。
近年ワークライフバランスの必要性に対する認識が深まるとともに、出産・子育てと仕事との両立を図りたい女性や、子育てに積極的に関わりたいと考える男性が増えてきています。一方で、育児休業を活用しにくい職場の雰囲気や、周囲の人が残っている中で先に退社しにくい雰囲気があると感じている人も少なくありません。
「イクボス」はワークライフバランスの重要性を理解するとともに、自ら実践し、上記のような職場の雰囲気を変えていくことを期待されています。本研修では、そのために必要なスキルを身につけていただきます。
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
イクボスは、全国のあらゆる職場に浸透していってほしい概念ですが、部下がワーク・ライフ・バランスを保ちながら安心して子育てに取り組めるような環境を作ることは容易ではありません。
本研修は、このようなイクボスを目指す管理職の方からのご要望で生まれました。
具体的には、産休・育休取得~復帰の流れをシミュレーションし、メンバーが働きやすい仕組みを作る職場環境改善のスキルを学んでいただきます。
なぜイクボスが求めれらるのか、時代が求めるボス像を考える好機となることを願って開発されました。
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2024.3.08
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2024.1.24
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2023.11.24
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