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情報マネジメント研修～個人情報・マイナンバー等の情報セキュリティ管理編（１日間）

情報マネジメント研修～個人情報・マイナンバー等の情報セキュリティ管理編（１日間）

個人情報保護や情報セキュリティ強化の基本を学び、自組織での漏えい防止策を具体的に考える

研修No.B PRV141-0400-2861

対象者

  • リーダー層
  • 管理職層

・自組織における漏えい防止の取組みを具体的に考えたい方
・マイナンバーの取り扱い方を知りたい方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 漏えいリスクを低減するため、定期的に個人情報保護や情報セキュリティの教育を実施したい
  • マイナンバーの正しい取り扱い方がわからない

研修内容・特徴outline・feature

マイナンバー制度の開始や、昨今の標的型サイバー攻撃事例の増加に伴って、個人情報・機密情報など組織が保有する情報資産の安全管理への関心が高まってきました。

そこで本研修では、個人情報保護や情報セキュリティ強化の基本を学んだうえで、現状の見直しを行い、自組織における漏えい防止の取組みを具体的に考えます。加えて、研修の後半では、応用問題として、マイナンバー制度や特定個人情報保護についての概要を学び、安全管理に活かせるようにします。

研修のゴールgoal

  • ①個人情報、情報セキュリティの知識を増やし、組織における漏洩リスクを低減する
  • ②マイナンバーの取り扱いの方法や理由移転を理解する

研修プログラム例program
内容
手法
  • １．個人情報保護について
    （１）コンプライアンスとは
    【ワーク】職場で扱う個人情報をできるだけたくさん洗い出す
    （２）個人情報漏えいの原因と事例
    （３）個人情報保護法制定の背景・目指すもの・保護すべき個人情報
    【ワーク】個人情報確認テスト
    【参考】個人情報保護法の対応ポイント
    （４）個人情報漏えいが起きたら・・・
講義
ワーク
  • ２．情報セキュリティ対策の基本
    （１）情報セキュリティとは
    （２）情報資産とは
    （３）組織的・個人的に対応する
    （３）情報セキュリティ対策の具体例
    （４）情報セキュリティ対策の具体例
    【ワーク】個人情報の管理の仕方を考える
    【参考】個人情報保護・情報セキュリティ自己チェック
講義
ワーク
  • ３．マイナンバーとは～個人から見て
    （１）マイナンバー（個人番号）とは
    （２）マイナンバーが使われる場面
    （３）マイナンバーと特定個人情報の保護
    （４）マイナンバーを記載する書類例
    【参考】法人番号とは
講義
  • ４．マイナンバーの取得手続き～事業者から見て
    （１）マイナンバー取扱い範囲と取得・収集の対象
    （２）個人情報保護と特定個人情報保護との違い
    （３）マイナンバーの取得、収集、利用、提供、保管・廃棄のポイント
    【ワーク】マイナンバー未提出者への対応を考える
    【参考１】個人情報保護法の改正の影響
    【参考２】自治体のマイナンバー制度の影響
講義
ワーク
  • ５．マイナンバーの安全管理措置と委託先管理
    （１）安全管理措置
    【参考１】中小規模事業者の軽減措置
    （２）委託先・再委託先の監督
    【参考２】マイナンバーの利便性とリスク
    【ワーク】マイナンバー確認テスト
講義
ワーク
  • ６．まとめ
    【ワーク】本日の研修を踏まえ、職場で取り組むべきことを考える
 ワーク

4952

全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2017年 9月　　　　　34名
業種
非営利団体・官公庁関連組織
評価
内容：大変理解できた・理解できた
94.1%
講師：大変良かった・良かった
94.1%
参加者の声
  • 個人情報を大量に保有する部署なので、規程に則り、管理していきたいと思います。
  • 職場内で個人情報の扱いを見直して、問題がないか確認します。ルールがなければルールを作ろうと思いました。
  • 改めて個人情報はたとえ小さなものでも注意深く取り扱っていかなければならないと思いました。

実施、実施対象
2017年 7月　　　　　15名
業種
運輸・倉庫
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
86.7%
参加者の声
  • マイナンバーの取り扱いについて、保管状況や作業手順を職場内全体で再確認し、ミスの起こらない体制を作っていきたいと思います。
  • 自分の業務で、マイナンバーのミスの可能性を考え、仕事の進め方を確認していきたい。マイナンバー、個人情報の文書管理を積極的にやりたい。
  • 今後はマイナンバーを取り扱ううえでのリスクを念頭に置いて、職員のプライバシーを守るために業務を行っていきたい。

実施、実施対象
2017年 2月　　　　　16名
業種
介護・福祉
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
93.8%
参加者の声
  • 様々なケースについて具体的に聞くことができ、大変参考になりました。自分の業務は毎日個人情報と向き合わなくてはいけないので、今回学んだ、個人情報の取り扱い・管理に気をつけて業務を行いたいと思います。
  • 個人情報保護について、今まであまり意識せずに行っていた部分がありましたが、今後は都度確認し確実に行っていきたい。
  • マイナンバーや個人情報が実際自身の職務とどうつながっているのか、どのような対策を行えばよいのかを理解することができました。

受講者の声をもっと見る

開発者コメントcomment

本研修は、コンプライアンス強化の一環である個人情報、情報セキュリティ、マイナンバーの取り扱いについて学べる研修です。人事部門担当者や管理職の基礎知識習得とともに、知らなかったでは済まされない注意事項を学べることで危機感の醸成、コンプライアンス意識の強化にも効果が期待できます。

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