部下指導研修(半日間)

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。

実施

2011年 11月

業種

自治体 / 市（特例市以下）

実施対象

39名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
56.4%

講師：大変良かった・良かった
84.6%

参加者の声

• 普段忙しい中で、部下を思いながら話を聴いてあげる、うなずく、言いたいことを良く分かってあげた上で、指導する姿勢がとても大事だと思いました。
• 人との話し相手として、不足していたように感じます。日常的な会話の中に、今回の研修で受けたものを取り入れていきたい。コミュニケーションの促進といわれるが、仕事上の話は少なかったので、気をつけていきたく多く取り入れていきたい。
• まずは部下や相手の話をよく聴く、そして長所を見つけ認め、ほめてあげ育成に力を入れていきたいと思います。コーチングの時間を現場で少しでも作れたらと思います。自分で意識作りをしていきたい。

実施

2010年 8月

業種

その他民間企業・その他

実施対象

42名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
97.6%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 今まで様々な研修に参加してきたが、その中で今回の研修は一番実りのある研修でした。講師の先生も話が上手で２日間その内容に引き込まれました。
• みんなで意見交換のあと発表したり他の人の意見もきけてよかった。講師の話も明るくとてもわかりやすくききやすかった。又、勉強で得た知識が多くあった。とても興味のある内容でした。現場で使えるよう振り返りをして行こうと思います。
• それぞれの研修項目に対して適切にわかりやすく説明していただき楽しく研修することができました。反省すべき点も多くこの研修を今後の仕事に活かしていきたいです。
• ゲームや経験談が盛り込まれていて、とても楽しく分かり易い研修でした。部下に自信を持たせられるよう頑張ります。
• 係長として、人材育成にどのようにすればいいのかがわかりました。とても参考になる研修でした。今後も自分が成長できるように努力していきたいと思います。とても良かったです。

実施

2009年 9月

業種・マーケット

独立行政法人

実施対象

15名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
93.3%

参加者の声

• 確認できたこと、あらためて気づかされたことなど講師の方の人柄は大切だと思いました。年上の人を相手に大変のことと思いました。
• グループ討議が盛り上がり良かった。また、各グループの発表も大変参考になった。
• ひごろのあまりこうした話もしないので、グループでのディスカッションに意義がありました。
• 有益な示唆がいくつもありました。今後に活かしていきたいと思います。