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中堅社員研修 ~中堅社員能力開発編(1日間)

0959中堅社員研修 ~中堅社員能力開発編(1日間)
12/01/11 更新

当研修の「ねらい」 研修プログラム例 受講者の評価 お申し込み・受講方法

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当研修の「ねらい」

◆目的
①自分が成長するためのきっかけと、ヒントを研修の中で掴む
②次期リーダークラスの社員として求められるスキルを身につける

◆研修受講後に望まれる姿
研修を通して、目の前の仕事だけに没頭せず、自身に求められている役割と将来の姿をしっかりと意識する。必要なコミュニケーション力や業務効率化、論理的思考などのスキルを身につけて仕事に取り組むことができるようになる。


研修プログラム例

研修プログラム例 (所要時間:1日間)
内容 手法
 
  • 1.やるべきことの確認をする
    1. 自分の今までの仕事を考える
    2. 今までの自分の仕事を形成してきた要素は何か?
    3. 自分として、今後どのような役割を会社において担っていくべきだと考えるか
ワーク
  • 2.多面的に考えるリーダーの役割
    1. あなたが上司なら、中堅社員に何を期待するでしょうか?
    2. あなたが後輩なら、中堅社員に何を期待するでしょうか?
    3. あなたがお客様なら、中堅社員に何を期待するでしょうか?
ワーク
  • 3.中堅社員として自分の仕事の改善を考える
    1. なぜ自分の仕事を改善する必要があるのでしょうか
    2. 目標の見つけ方
    3. 目標の実現方法を考える~「はじめ」と「終わり(ゴール)」について
    4. 無理のない計画の立て方
    5. 実現するための方法
    6. 【ワーク】自分の仕事をよくするための原因の探り方
      ~物事を筋道を立てて考え、改善の効果を出しやすい原因を探る
講義
ワーク
  • 4.周囲との上手なコミュニケーション
    1. コミュニケーションの重要性の再確認
       ~なぜ職場でコミュニケーションが必要なのかを考える。
      (コミュニケーションの有用性を確認できるワークを実施いたします)
    2. 「できる先輩のコミュニケーション術」をグループで共有する
    3. 聴くスキル  ~相手が話しやすさを感じる「聴き方」とは?
    4. 「訊く」スキル ~答え易さを感じさせ、自分の目的を達成する回答を得るスキル
    5. 「相手に伝わる話し方」を考える
      ①相手に伝えるための態度
      ②わかりやすい話しの組み立て方
      【演習】自分の仕事を2分間で相手にアピールする
      プレゼンテーションシートを作成し、練習をしたうえで、プレゼンテーションをします
講義
ワーク
  • 5.これからを考える ~この2年、10年を主体的に生きる
    1. 充実した社会人人生をおくるために「ビジョン」を考える
      ①ビジョンが大切 ~自分のビジョンを振り返ると
      ②夢を再設定する
       ~昔のビジョンと折り合いをつけ、再設定をする
      ③なんとなく考える自分の「ビジョン」
       ~今後の2年、10年を考える
    2. 明日から行動に移すための目標設定
      ①3ヵ月後に達成すべき「目標」を1つ設定
      ②いきなり100ではなく、1つずつステップアップする姿をイメージ
      ③今日から開始する「アクションプラン」の作成
       ~最後に「目標」と「アクションプランへの決意」を発表する
ワーク
  • 6.まとめ
 

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。


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まずはお気軽にご相談ください
研修ご担当者様の負担軽減、業務効率化を支援いたします。

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。(会場設営、受付、講師対応、研修管理など)

研修効果を持続させたい方へのオプションがございます

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか?考える(思い出す)ことを喚起します。


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受講者の評価

実施
2011年 12月
業種
大学・学校法人・高校 / 国公立大学
実施対象
28名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 「分かっていること」と「できていること」を非常に考えさせられた研修でした。今後色々実戦していきたいと思います。ありがとうございました。
  • 大変分かり易い説明でした。適度にグループワークの時間もあり、集中して研修を受けることが出来ました。また、上司への報告の重要性も理解できた。
  • 中堅社員としてやるべきことや心の持ち方がよく分かりました。ありがとうございました。

実施
2009年 11月
業種
医療
実施対象
27名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
96.3%
参加者の声
  • 楽しい時間をありがとうございました。これから実践あるのみです。仕事の楽しさがよみがえって来ます。貴重な研修ありがとうございました。
  • 色々な業種がある中で方向がまとまるのかと研修前は思ったが、統一性があり分かりやすかった。声も聞きやすかった。自分たちとしてはテーマから外れた意見を出してしまったと思ってしまった場合でも否定なく分かりやすく解釈にくれた。
  • 普段聞く機会がないような話が聞けたので楽しかったです。非常に有意義な研修でした。
  • とても分かりやすく、楽しい研修でした。私は緊張してしまい、自分の言いたいことがなかなか伝えられないので発表になったらどうしようか不安もありましたが、参加できて本当に良かったです。今回の研修を生かしリーダー業務に励んでいただきたいと思います。


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