中堅社員研修　～後輩とのコミュニケーション能力向上編（１日間）

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。

実施

2011年 12月

業種

製薬・医療・介護 / 医療機関

実施対象

18名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 今まで中堅社員という意識が自分の中にほとんどありませんでしたが、今回の研修でたくさんの「気づき」ができて、とても良かったと思います。グループワークで自分が実際に発言することで、理解がより深まりました。
• 一番印象に残ったのは２人で取り組むワークで１回目は話を無視し、２回目はあいづちやアイコンタクトを取るというものがあり、印象に残りました。コミュニケーションと褒めることの大切さを感じました。
• 中堅社員として自分に足りないものを自覚することができました。上司と部下の架け橋になることは、すごく難しいですが、今日学んだことを取り入れて、克服していけるようにしたいと思います。

実施

2010年 1月

業種

教育・大学

実施対象

21名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
95.2%

講師：大変良かった・良かった
95.2%

参加者の声

• 「ほめる」「聞く」「聴く」「訊く」「叱る」などのコミュニケーション法について大変理解することが出来ました。
• 考える場面が多く、自分を振り返ったり、新たな気づきを得る機会となってよかったです。グループワーク形式で意見も発表しやすかったです。また、具体的な目標も設定でき、今後に活かしていきたいと思いました。
• 若手職員の役割や先輩としてのあり方、自分の目標など普段漠然と考えていることを言葉にして考えてみると、新しい発見があり、有益でした。
• ロープレを多く行い体験したことで研修の内容をしっかりと理解できました。これまで受けた研修の中でも大変有意義な内容でした。
• 本日は長い時間でしたが、非常に現在の自分に役に立つ、また即実行に移れる内容の話でよかったです。今後3ヶ月の目標とともに本日の内容を踏まえて、前に進んでいきます。

実施

2009年 12月

業種

中央官庁

実施対象

12名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• コミュニケーションの技法を学べたことも良かったですが、楽しく研修を受けられたのが何よりもよかった。「楽しく学ぶ」という経験ができたことが一番の財産です。どうもありがとうございました。
• 今後自分が中堅係員として取り込んでいかなければならないことや心構えを改めて認識することができました。また、モチベーションも上がったと思います。本日はありがとうございました。
• とても楽しく、ためになる研修でした。「聴く」「訊く」「話す」はそれぞれとても大切なことなので、今回改めて考えることができ良かったです。ありがとうございました。
• コミュニケーションに必要なもの、大切なものを再確認したり、新たに発見したりするきっかけとなりました。