中堅社員研修　～戦略的部下指導編（２日間）

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。

実施

2010年 1月

業種

その他官公庁

実施対象

20名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 熱意を持って指導してくれました。内容は理解し易く実践的でした。早速明日からの仕事で活用させていただきます。
• 楽しい雰囲気で研修が進んだ。リラックスして意見交換ができ、有意義な研修であったと思う。
• 職業人として人として多様な経験に満ちたお話が聞け良かったです。グループの発表内容を否定することなく、言葉の奥にある思いを引き出したり深めたりしていただいたと思います。研修の際にいつも思うのですが、福祉に関する事例で講義を深めてくださると、もっとうれしいです。
• 自分の業界とは違う分野を経験している人がその経験談をふまえつつ研修の中で事例を取り上げて講義を行なってくださりとても参考になりました。
• 事例が判り易く、話に引き込まれてしまいました。自分のところにあてはめやすく、アイデア的に あ～これは良いかも…… と。実際につなげられるように根回ししつつ挑戦してみたいと思います。

実施

2009年 10月

業種

その他官公庁

実施対象

20名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
90.0%

講師：大変良かった・良かった
85.0%

参加者の声

• 普段何気なく取れているように思えていても、じっくり考えるとコミュニケーションに対する課題が見えてきた。次回までに考える機会を得て大変有意義でした。
• 今までの自分の行動、考え方を振りかえることができた。仲間とのコミュニケーションがはかれた。普段の仕事と違い、リフレッシュできた。

実施

2009年 6月

業種

その他官公庁

実施対象

11名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
90.9%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 相手の話を聞き、訊く姿勢、とても勉強になりました。現場で実際に行えることばかりだったので活かしていきたいと思います。講師の方ありがとうございました。
• 仕事の中で短いものにも目標を立てると言われ、やはりどのように進め、いつまでに終わらせるのかの重要性が理解できた。
• よく納得、理解することができた。私にとってある一部分は、とても難しい部分だったので日常の会話の中で訓練が必要でそれを続けることが身につくことと思います。受講できてよかったです。