この研修は、新任係長級社員・職員を対象として組織の現状と基本方針を理解し、監督者としての役割を明確に認識させ、問題解決、部下の指導等の能力を養成し、係長級職員・社員としての意識の高揚を図るとともに社員・職員としての一体感を広く醸成することを目的とします。
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この研修は、新任係長級社員・職員を対象として組織の現状と基本方針を理解し、監督者としての役割を明確に認識させ、問題解決、部下の指導等の能力を養成し、係長級職員・社員としての意識の高揚を図るとともに社員・職員としての一体感を広く醸成することを目的とします。
| 研修プログラム例(所要時間:2日間) | ||
| 内容 | 手法 | |
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こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。
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