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株式会社インソース
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トップページ > 研修一覧 > 中堅社員研修 > フォロワーシップ研修 ~役割認識強化編(1日間)
上司と現場の架け橋となる中堅社員は、まさにフォロワーシップが求められるポジションです。目標達成のために、上司の補佐役として、また、部下の指導・支援役として、組織に貢献することが求められます。
①自分の役割を考え・自ら行動することができる
②上司のビジョンを理解し自主的に動くことができる
(上司の判断軸の習得)
③後輩に正しく業務の目的を伝え、支援することができる
④上司の判断を支援し、問題発見と解決策の提案ができる
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こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。
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