評価者・考課者研修　～評価と指導力強化編（1日間）

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。

実施

2011年 10月

業種

製薬・医療・介護 / 医療機関（民間）

実施対象

46名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
97.8%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 今日の研修で、自分への課題が見えてきました。これからの部下育成が少しでもよくできるよう、活かしていきたいです。
• ありがとうございました。とても参考になり、勉強になりました。評価するということは大変ですが、参考にしてこれからの仕事に活かせるよう努力します。
• 今後、面談・コミュニケーションに活用させて頂きます。ありがとうございました。楽しかったです。

実施

2010年 7月

業種

自治体

実施対象

28名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
96.4%

講師：大変良かった・良かった
96.4%

参加者の声

• 講師からの説明あり、グループでの意見交換ありで、単純でないところが良かった。先生の人柄も良く、新鮮な情報も多かった。強制的に時間を当てていただかないと中々取り組めない内容で良かった。
• 部下の指導に関しては、常々悩んでいたところではありますが、今回の研修に参加して今後少し光が見えてきた感がします。

実施

2010年 7月

業種

自治体

実施対象

14名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
85.7%

参加者の声

• 短時間の中でコンパクトに、またシンプルに講話をされ、非常に理解しやすい内容であった。参考になりました。
• 評価する側の難しさを再認識させていただきました。又、自身の日頃からの行動・言動の重要性を改めて感じました。
• 人が人を評価することの難しさを再認識するとともに、評価は事実行為に基づき、日々の行動チェックが必要であると感じた。

実施

2009年 12月

業種

自治体

実施対象

18名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
83.3%

講師：大変良かった・良かった
88.9%

参加者の声

• グループ討議が多く、実践をまじえた研修だったのでより理解できました。今後の評価に役立つことが多かったです。
• 評価項目について自習をまじえながら進めてくださり、よく分かりました。事実を日々記録していくことの大切さを実感しました。ありがとうございました。
• 判断が難しい部分もありますが、今日の研修を参考にすすめていきたいと思います。
• ケースタディーが非常に良かったです。概ね理解することができました。
• 評価の概念規定と行動の見取り方、あわせ方についての相互交流が勉強になりました。その点について少々時間をいただければありがたいです。

実施

2008年 11月

業種

自治体

実施対象

60名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
96.7%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 職員を評価するなどに抵抗があったが、人材育成（成長）と聞き気持ちがためになりました。ありがとうございました。
• 今までの研修より理解しやすく参考になる事項が多かった。また、新しい視点での研修であった。
• 各種の研修、講義は講師が講壇で一方的に話すスタイルが多い。聴講者の中に入っていくスタイルがとても新鮮に感じられた。