株式会社インソース
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当研修の「ねらい」
組織力の最適化を図る高い計算力を養う
価値観の多様化により日々激しい変化にさらされる現代において、組織の持つポテンシャルを最大限に引き出し、成果を挙げることは、経営リーダーシップに常に求められる必須の課題です。
このような時代の激流を乗り切るため、人的資源も含んだ経営資源の最適化を、いかに効果的に考えていくか。その計算力を養うべく、実践的なケーススタディを用いたグループワークを実施します。
人心掌握力を高め、組織を最大限に活性化する
組織力を連鎖的に高めるためにはどのようなテクニックが必要か？人心掌握力とは何か？活性化のためにインセンティブをどう活用していくか？人材育成のポイントやリーダーとしての正しい判断とは何か？それぞれが自分の目指す理想のリーダー像を真摯に考え、組織の明日を担うリーダーとしての成長をさらに加速していただきます。
研修プログラム例
| 研修プログラム例（所要時間：1日間） | ||
| 内容 | 手法 | |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 |
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講義 人ワーク |
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こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。
研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。（会場設営、受付、講師対応、研修管理など）
研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか？考える（思い出す）ことを喚起します。
メールマガジン インソース研修情報・公開講座ＮＥＷＳ
教育・研修会社のインソースが、研修の運営・管理の成功・失敗・苦労談、さらには業界別・階層別・季節別の売れ筋研修の情報、また毎月実施している人気研修の公開講座情報など、研修のトレンドやホットなお役立ち情報をお届けします！研修に特化した日本初？のメルマガです。
対象者別- 経営リーダー研修
- 次世代リーダー育成編
- 新任リーダー養成研修
- 職場リーダーマネジメント強化
- 変革リーダー研修
- 変革リーダー養成研修
- 職場風土向上・改善
- 職場改善スキル強化
- 新任女性リーダー研修
- フォローアップ研修
- SV向けリーダー研修
- 新人向けリーダー研修
- プロジェクトリーダー編
- テーマ別
- 理想的なリーダーとしてのスキル向上編
- リーダーシップとしてのコミュニケーション能力強化編
- 今よりも一歩成長する編
- チームビルディング向上
- 成果を出す編
- 部下との対話向上編
- 効果的な業務分担編
- コミュニケーションUP
- コミュニケーションUP２
- リーダーの仕事術編
- 人材育成編
- ビジョン共有編
- 部下指導力強化編
- チームマネジメント
- チームマネジメント研修
- 若いチームリーダー
- フォローアップ研修
- 業務改善編
- 課題解決・チーム作り
- グループリーダー研修
全階層対象研修- コミュニケーション研修
- ビジネス文書研修
- クレーム対応研修
- 交渉力研修
- プレゼンテーション研修
- ロジカルシンキング研修
- 図解思考研修
- 企画力研修
- 営業力強化研修
- 財務研修
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日本型経営を支える
管理職の役割
- 営業基礎研修【東京】
- 2月14日 開催決定
- ハードクレーム対応研修（クレーム対応上級編）【東京】
- 2月28日 開催決定
- セクハラ・パワハラ研修【東京】
- 3月9日 開催決定
- コメント作成力強化研修【東京】
- 2月 あと2名で開催
