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リーダーシップ研修 ~チームビルディング力向上編(2日間)

0521リーダーシップ研修 ~チームビルディング力向上編(2日間)
11/08/12 更新

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当研修の「ねらい」

組織として高い成果を残すために5つの力を習得し、チームビルディング力を獲得していただきます。

①現状把握・問題発見
②目標設定
③戦略策定
④運営管理
⑤巻き込む力


研修プログラム例

研修プログラム例(所要時間:1日)
内容 手法
  • はじめに
    ~各チーム単位でリーダー、チーム名を決めてアイスブレイク
ワーク
  • 役割認識~リーダーとして求められるもの
    1. 演習【立場を変えて考える】
      ①部下だったらリーダーである自分に何を求めるか?
      ②上司だったらリーダーである自分に何を求めるか?
      ③自社のお客様だったらリーダーである自分に何を求めるか?
    2. チームビルディングとは何か?
      ~チームとして高い目標を達成するためにリーダーに
         求められるもの
講義
ワーク
  • 【ビジネスゲーム】  「ドミノインテリア」
    ~ビジネスゲームを通して、チームビルディングに求められる
       ものを理解していただきます。
    1. 高い目標を達成する上でのチームワークの重要性
    2. 目標の共有(ビジョン共有)・情報共有の重要性
    3. PDCAの重要性
ビジネスゲーム
  • 問題発見と目標設定
    1. 問題発見の基本原則
      ①マクロ視点から全体を掌握する
      ②より高い志、目標を踏まえて考える
      ③品質に妥協しない
      ④モラルを遵守する
    2. 問題発見のポイント
      ①日常で感じる疑問が出発点
      ②自らデータを検証し、自らの言葉で語る 等
    3. 6つの視点から問題点を考える
      ~顧客・業務・人・財務・組織環境・比較の視点
    4. 問題発見検討時のヒント
      演習【自部署の問題点を6つの視点から分析し直す】
    5. リーダーとしての目標設定
      ①目標設定における大原則
      ②目標の設定
      ③目標の優先順位
講義
ワーク
  • 総合演習 ~チームで一つの課題解決策を考える
      ※演習【自部署の問題点を6つの視点から分析し直す】で考えた
          問題点について、チームで一つを選択、改善計画の立案を行う
      ※改善策は複数選択する
      ※グループで企画書のフォームに従い、企画書を作成する。
         その際、グループ単位で講師が進行を随時チェックし、
         アドバイスを与える (実現可能性、内容について等)
ワーク

2日目

研修プログラム例(所要時間:1日6~7時間)
内容 手法
  • 総合演習【1日目の続き】
    • ※4-(4)で考えた問題点について、チームで一つを選択、改善
       計画の立案を行う
    • ※改善策は複数立案する
    • ※グループで企画書のフォームに従い、企画書を作成する。
       その際、グループ単位で講師が進行を随時チェックし、
       アドバイスを与える(実現可能性、内容について等)
ワーク
  • 解決策の評価・選択
    1. 解決策検討のスタンス
      演習【解決策評価マトリックスの作成】
      解決策を「コスト」「必要資源」「投資回収期間」等の項目から検討比較
    2. 解決策の評価方法
      演習【費用対効果簡易表の作成】
      解決策の費用対効果を詳細に考える
    3. グループ毎に評価した最善策の発表
講義
ワーク
  • リーダーとしてのマネジメント力.~巻き込む力
    1. 目標達成に向けての意識を共有する
    2. ベクトルを合わせる
    3. 部下・メンバーの動機付けを考える
      演習【最高の動機付け」を共有する】
    4. 部下・メンバーとの情報共有を考える
      演習【情報共有手法を考える】
講義
ワーク
  • 目標達成への変革管理
    1. リーダーとしての役割
    2. 運営管理の実践 ~管理における重要な原則
    3. PDCAの限界 ~時に目標の再設定も検討が必要
      演習【リーダーとして変革管理の方法を考える】
講義
ワーク
  • まとめ ~明日からの意思表明 
ワーク
発表

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。


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研修制作者からひとこと

本研修では、リーダーに求められる組織として高い成果を残すためのチームビルディング力を習得していただきます。具体的には、①現状把握・問題発見②目標設定③戦略策定④運営管理⑤巻き込む力を習得します

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まずはお気軽にご相談ください
研修ご担当者様の負担軽減、業務効率化を支援いたします。

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。(会場設営、受付、講師対応、研修管理など)

研修効果を持続させたい方へのオプションがございます

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか?考える(思い出す)ことを喚起します。


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