問題解決・仮説思考研修　～組織の真の問題を解決する基本スキル習得編（１日間）

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。

実施

2010年 6月

業種

自治体・官公庁

実施対象

38名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
97.4%

講師：大変良かった・良かった
97.4%

参加者の声

• 今まで疑問に思うことはあっても頭の中で思うだけで、数日たつと忘れ…という状況でしたが、これからは気づいた時にメモを残し、 少しずつでも改善提案していければと思います。
• 皆が同じような問題を感じていることが分かり、とても参考になった。他グループの解決策を自分の業務にも参考にしていきたい。
• 業務を遂行していくうえで、問題は必ず出てくると思う。ＫＪ法を活用して、その問題と向き合っていきたいです。

実施

2009年 11月

業種

人材育成業界

実施対象

3名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100.0%

講師：大変良かった・良かった
100.0%

参加者の声

• 分かりやすく理解できました。自社では問題解決についてはＫＪ法、ブレストは定着していないのが現状なので自分からやってみようと思います。
• 問題解決演習の回答例はポイント集みたいなものがあれば後々の研修が効果的なものになると思います。