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研修No.B OSL314-0000-5031
・新任リーダー
本研修ではリーダーとして必要不可欠な「オーナーシップ」について学びます。
一般社員と大きく異なるのは、目標の達成を請け負う立場になることであり、オーナーシップ無くして目標達成には繋がりません。冒頭の章で改めて求められる役割や志す方向性についてワークを通して考えていたき、その後の章で、積極的にチーム力を高めていくための具体的な行動を学びます。
また、安心してメンバーが働ける職場づくりのため「心理的安全性」をキーワードにリーダーとして何をするべきかを考えます。
研修プログラム例 | ||
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
「リーダーや課長として昇格したものの行動が一般社員から変わっていない」「もっと主体的に上司や部下と関わりチームを意識してほしい」といった声から開発しました。
ワークを通して他の受講者様との意見交換を交えながら、リーダー職としてどのような姿勢や行動が必要かを考える機会として、今後のご活躍の一助にしていただければと思います。
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2024.1.29
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2024.1.27
大学生協様主催のイベントに参加いたしました。ブースに来てくださった皆様ありがとうございます
2024.1.24
2024.1.23
2024.1.17
2024.1.14
2024.1.12
2024.1.11
2024.1.10
2024.1.4
2024年の営業開始です!本年もよろしくお願いいたします。
2023.12.29
2023.12.22
2023.11.24
2023.11.24
2023.11.24
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【予告】10/28(土)九州就活フェスタ(大学生協様主催)に出展いたします。新会社の女性役員も登場予定です!
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24卒の応募も続けています。ご興味のある方は直接ご連絡ください!
2023.10.09
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リーダーとして求められる役割を踏まえ、部下と上司への関与を高めるためのオーナーシップを身につける