ＯＪＴ研修　～部下との対話力を高める編（２日間）

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。

実施

2011年 2月

業種

建設 / 建設

実施対象

58名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
98.3%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 本日学んだことを、今後の新人教育に役立てるとともに、自分の成長へもつなげていきたい。愛情を持った人間関係を築いていけたら、と思います。人を大切にする職場環境を作りたい。
• 普段思っていること、考えていることが明確に言葉で表現され、自分が今何をしなければいけないのか、気づかせていただいた。とても楽しかったです。教育指導ということだけではなく、生き方の指針にもなりました。
• とても心に響く研修でした。後輩が一日も早く我々の仲間として成長できるように、そして自分自身も一緒にもっと先へ、モチベーションを上げて組織に貢献したいと思います。

実施

2011年 1月

業種

自治体 / 市（特例市以下）

実施対象

90名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
98.9%

講師：大変良かった・良かった
97.8%

参加者の声

• 今現在、初めて社会人の後輩がいます。今日学んだことが本当に一番知りたかったことで、自分でも悩んでいました。本日の研修は大変役に立つと思います。すぐにでも行動に移して、良い先輩になれればと思います。
• 今回の研修は、日常の業務の中で自分が今どういう立場にいて、今後どうやって人間関係を作っていくのか、など、からためて気づかされたことが多かったです。大変勉強になり、受講できてよかったと思います。
• 日ごろの業務ではなかなか気づかない点について、改めに考えさせられました。今後は自分も指導的立場にあるということを意識しながら、業務に努める必要があると感じました。