ＯＪＴ研修　～匠の技伝承編(２日間)

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。

実施

2011年 10月

業種

自治体 / 職員研修所

実施対象

50名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• これまで部下という存在がなかったため、監督者としての人材育成の考え方は、これからの職場生活でも役立つものでした。また、目標を掲げることで、スタート・ゴールを明確にする管理のあり方は、非常にシンプルですんなりと頭に入ってきました。今回の研修が、生活・業務に生かされるよう頑張ります。
• 部下の前に、自分の意識を帰ることが最初だな、と思いました。監督者としての心構えについて、楽しく、明快な講義でした。
• グループ討議を中心に進めていく形だったので、具体的で分かりやすく、かつ楽しく参加することができた。ほかの方の話を聞くこと、自分の意見をまとめて話すことで学べるものが多かった。講師のお話もいろいろなエピソードを交えたもので、方の力を抜いて楽しく聞き、より理解を深めることができた。職場に帰り、ぜひ生かしていきたい。