タイムマネジメント研修　～仕事の種類を考える編（１日間）

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。

実施

2011年 7月

業種

自治体 / 職員研修所

実施対象

118名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
96.6%

講師：大変良かった・良かった
92.4%

参加者の声

• タイムマネジメントがうまくできていない自分にとっては頭の痛い話がいくつかあり、有意義であった。{大事な仕事の優先順位付け(選択と集中)、期限からの逆算作業(着手時間の明確化)等}
• スケジュール管理の大切さがよくわかりました。見える化すること、着手時間を決めることなど明日から早速実行していこうと思います。
• 現在の職場は患者さん相手である為、タイムマネジメントは無理であると思っていたが、スケジュールを目で見て整理し、一日の行動を書くことにより、各個人が行動しやすくなり、突然の出来事にも対応でき、残業が少なくなるのではないかと思った。職場に帰り実際に行ってみようと思った。

実施

2011年 7月

業種

自治体 / 都道府県

実施対象

29名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
96.6%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 異なる職種の方からも、業務改善についての考え方をお聞きすることができたので、良い機会でした。
• 有意義な研修であったと思います。講義にあったように、タイムマネジメントは組織で取り組むべきことです。係単位でも受講できたらいいと思いました。所属長としてできることから情報の共有化をしてみようと思います。
• ＴＯＤＯリストの作成や、５分ルールなど、明日から取り組んでみようと思わせる手法があったことが良かった。

実施

2011年 1月

業種

自治体 / 市（特例市以下）

実施対象

45名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
97.8%

参加者の声

• グループで意見交換ができ、皆が抱えている悩みや解決方法が話し合えてよかった。講師の話も具体的で、とても分かりやすかった。
• タイムマネジメントは常に考えているが、今日は自分の知らなかった考え方やアイデアを聞けたし、再確認できたことも多かったので良かった。日々に生かしていきたい。
• 日常業務の中でよく感じている点について講義をしていただいたので、これまで自分が疑問に感じていることについてよく理解することができた。
• 早速研修内容を実施したいと思う。課内、係内でも（研修内容を）共有し、チームで改善したいと思う。
• 改めて自分の日々のタイムマネジメントを見直すことができた。今後の業務に生かしていきたいと思う。