係長研修　～企画を作成する編（２日間）

2234係長研修　～企画を作成する編（２日間）
12/03/12 更新

当研修の「ねらい」

研修プログラム例

当研修の「ねらい」

■「企画力」は誰でも身に付けられる

特別な才能を持った人材でなくても、資料作成の名人でなくでも、周囲の理解と賛同が得られ実現にこぎつける「企画力」をつけることができます。本研修では、企画力をつけるために以下の２つのスキルを身に付けます。

①誰もが良い発想を出すことができる視点・コツ
②企画実現のために考慮すべき項目が全て網羅された企画書作成の方法

研修プログラム例

研修プログラム例（１日目/２日間）
	内容	手法
	１．「発想」の出し方（１）発想が出る方法・アイデア曲線（２）容易に「発想」「企画アイデア」を出す５つの方法　　～改善法・翻訳法・マトリックス法・定点観測法・合体法	講義
	２．現状調査・分析の方法（１）基本的な流れ　　　　　（２）「課題解決」で大切な考え方（視点）（３）衆知を集める　　～ブレーン・ストーミング、親和図、工程の洗い出し（４）現状を分析する　　～数値化、グラフ化、比較、層別　等	講義
	３．企画書の作り方のポイント（１）企画を立てる際に忘れてはいけないポイント（２）企画書の構成　　～実施のねらい、実施事項、詳細内容　等	講義
	４．事前課題を踏まえた企画書作成実習（１）４～６名で１チームに分ける（２）各チームで実現可能性・調査内容について検討、役割分担 ※研修を踏まえたワークシートを使用して、グループ内で議論しながら進めます。グループ内で項目毎に主担当者を決め、責任を持って分担し、完成していただきます。項目毎に所要時間を決め、途中発表をしながら進めます。従って、演習途中でも全体の考え方・進捗・内容をシェアすることが可能です。 ※講師は、各グループを巡回して個別のアドバイス行ないます。	ワーク

研修プログラム例（２日目/２日間）
	内容	手法
	５．事前課題を踏まえた企画書作成実習　(前日の続き) ※完成後シートは回収しますので、グループ分のコピーをお願い致します。コピーを各グループに配布の上、最終プレゼンテーションをしていただきます。	ワーク
	６．企画を実現するためのプレゼンテーション（１）プレゼンテーションの基本（２）誰でも簡単にプレゼンテーションを成功させるコツ（３）提案書のポイント	講義
	７．企画書発表（１）グループ内発表練習　　～企画書の内容を効果的に発表する訓練（２）グループ発表（他流試合方式） ※プレゼンはグループメンバーで分担し、全員で行なっていただきます。質疑応答を行い、全体の議論を踏まえてチェックシートによる最終評価を行ないます。 ■チェックシート項目案　 ①お客様起点の発想か？ ②Ｓｏｍｅｔｈｉｎｇ　Ｎｅｗはあるか？ ③楽しさ・ワクワクはあるか？ ④企画（Ｐｌａｎ）としてムリやムダはないか？ ⑤実現可能性（Ｄｏ）があるか？ ※最後にチェックシートを集計して、最優秀グループを表彰します！	発表

この研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。

0120-800-225

各支社の連絡先へ

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。（会場設営、受付、講師対応、研修管理など）

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか？考える（思い出す）ことを喚起します。

受講者の評価

実施

2012年 1月

業種

自治体 / 都道府県

実施対象

25名

評価

内容：大変理解できた・理解できた

92.0%

講師：大変良かった・良かった

96.0%

参加者の声

グループの発表した回答を丁寧に分かり易く解説してもらい、良かったと思います。
講師の経験・体験を具体的に聞くことができた。改めて、職場で実践していきたい。
普通の業務とは異なる頭を使い、良い刺激になった。

実施

2011年 4月

業種

ゲーム業界

実施対象

5名

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100.0%

講師：大変良かった・良かった

100.0%

参加者の声

自分の企画内容と、自分自身を見つめなおす非常に良い機会となりました。個人的には、全体で共有してしまってフィードバックしあう形も良かったかなと思います。
ロジカルな企画の立て方を、しっかりとベースから習えて良かった。フィーリングで動くタイプなので、論理立てることの重要性を再認識した。
講師のタイムキーピングが良く、メリハリがついて聴きやすかったです。ところどころに具体例をはさむことでリアリティを持って話を受け止めることができました。また、話そのものも興味深く面白かったです。

実施

2011年 2月

業種

自治体・官公庁

実施対象

21名

評価

内容：大変理解できた・理解できた

90.5%

講師：大変良かった・良かった

90.5%

参加者の声

講義と実習の時間配分が絶妙と感じました。穏やかな口調で分かりやすかったです。
今後の仕事に企画力を発揮できるよう努力してまいります。
このような研修は初めてだったので、大変勉強になりました。この研修で、常に問題意識を持ち、仕事にあたりたいと感じました。

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