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社内研修テキスト作成研修(半日間)

2409社内研修テキスト作成研修(半日間)
11/09/20 更新

当研修の「ねらい」 研修プログラム例 お申し込み・受講方法


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当研修の「ねらい」

インプット型研修のテキストの作り方にフォーカスし、研修テキストの要件、ライティングルール、全体構造の考え方、コンテンツの考え方、カリキュラムの組み立て方を学んでいただきます。更に各種ワークに取り組んでいただくことで、テキス作成の実践力を身につけていただきます。


研修プログラム例

研修プログラム例
内容
手法
  • 1.研修テキストに求められるもの
    (1)研修の目的を確認する
     【ワーク】研修の目的と活用できるテキストについて考える
    (2)目的に沿う研修テキストの要件
     ①理解しやすい表記方法
     ②全体像が把握しやすい構造
     ③必要十分なコンテンツ
講義
ワーク
  • 2.ライティングルールを考える
    (1)用語の使い方
     【ワーク】職場の「専門用語」「業界用語」を洗い出し、一般用語に言い換える
    (2)文章のトーン
    (3)文の括り方
    (4)文字の体裁
講義
ワーク
  • 3.全体構造を考える
    (1)伝えたいことを抽出する
     【ワーク】テキストに盛り込みたい内容を書き出し、グループ化する
    (2)伝えたいことを関係付ける
     【ワーク】グルーピングしたタイトルと内容の関係性を整理する
    (3)階層構造で表現する
     【ワーク】関係を階層構造で表現する
    (4)階層のレベルを合わせる
     【ワーク】階層構造のレベル感をチェックする
講義
ワーク
  • 4.コンテンツを考える
    (1)コンテンツを構成するもの① ~「文書」
     ・本文  ・例  ・ヒント  ・参考資料
    (2)コンテンツを構成するもの② ~「図・表」
     ・表  ・グラフ  ・モデル図  ・写真
    (3)演習を組み込む
     ・チェックシート ・個人グループワーク ・ケーススタディ ・ロールプレイング
    (4)リンクを張る
     【ワーク】各研修内容に応じて張るべきリンクの効果を考える
講義
ワーク
  • 5.上手な研修カリキュラムの組み立て方
     ・講義  ・考える演習  ・反復演習
     【ワーク】半日(3時間)および2日間で実施する場合の時間配分を考える
講義
ワーク

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。


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まずはお気軽にご相談ください
研修ご担当者様の負担軽減、業務効率化を支援いたします。

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。(会場設営、受付、講師対応、研修管理など)

研修効果を持続させたい方へのオプションがございます

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか?考える(思い出す)ことを喚起します。


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