組織の将来ビジョンに向かって自分がやるべきことを考えたい課長職の方
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研修No.B MGR323‐0200-3095
組織の将来ビジョンに向かって自分がやるべきことを考えたい課長職の方
変革の実現に向けた実践的なスキルを習得したうえで、組織の将来ビジョンに向かって自分がやるべきことを考えていただくための研修です。
具体的にはまず、PDCAにおける課題を踏まえたうえで、自部門の目標と自社のビジョンを結びつけて考えていただきます。そのうえで、ある企業の風土改革の事例を通じて、変革リーダーとしての心構えや変革活動を進めるチームの作り方を学んでいきます。最後に、世界展開までを見据えた将来ビジョンに向けて明日からの行動を宣言することで、職場での実践につなげていただきます。
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
新入社員研修の中に、PDCAの項目を取り入れる企業は多数あります。 それだけ、企業にとってPDCAをうまく回すことは、企業経営を存続させるために必要であることを物語ります。 その一方で、管理職研修の中で、PDCAの項目を取り入れる企業も多数あります。 新人研修の頃に学んだのに、なぜ改めて取り入れるのか。 ―PDCAの大切さを頭で理解していても、実行に至っていないことが問題であると考えられます。
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2024.3.08
日本経済新聞(朝刊)「女性役員比率が3割以上でROAも高い企業」にて当社が1位となりました!
2024.3.08
2024.3.06
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2024.2.27
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2024.2.05
2024.1.29
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2024.1.28
2024.1.27
大学生協様主催のイベントに参加いたしました。ブースに来てくださった皆様ありがとうございます
2024.1.24
2024.1.23
2024.1.17
2024.1.14
2024.1.12
2024.1.11
2024.1.10
2024.1.4
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2023.12.29
2023.12.22
2023.11.24
2023.11.24
2023.11.24
2023.11.13
2023.11.08
2023.11.01
2023.10.28
九州就活フェスタ(大学生協様主催)に出展いたしました!ご参加ありがとうございました!
2023.10.20
2023.10.19
【予告】10/28(土)九州就活フェスタ(大学生協様主催)に出展いたします。新会社の女性役員も登場予定です!
2023.10.16
25卒向け早期選考説明会開始いたしました!ご応募お待ちしています。
2023.10.12
24卒の応募も続けています。ご興味のある方は直接ご連絡ください!
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2023.09.11
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問題の本質は何か、を徹底的に考えたカリキュラムで、現場で役立つスキルやノウハウを習得!