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ワークライフバランス研修 ~管理職としてのタイムマネジメント編(半日間)

2864ワークライフバランス研修 ~管理職としてのタイムマネジメント編(半日間)

16/09/02 更新


このページは講師派遣の研修を紹介しています

当研修の「ねらい」

働き方を見直すことで仕事の効率が高まり、時間的な余裕が生まれ、仕事以外の生活が充実する。それと同時に仕事における意欲や創造性も高まり、仕事がより充実する。ワークライフバランスとは、こうした「仕事の充実と仕事以外の生活の充実の好循環」をもたらすことです。本研修では、職場全体のワークライフバランス向上に資する管理職としてのタイムマネジメントスキルを、短時間でポイントを絞って学んでいただきます。

具体的にはまず、「ワークライフバランスとは何か」の概論を学び、ワークライフバランスへの理解を深めます。そのうえで、生産性を高める業務分配の仕方や標準時間の設定による時間短縮のやり方、残業削減につながる部下の行動管理法など、管理職としての時間管理について学んでいきます。


研修プログラム例

研修プログラム例
内容
手法
  • 1.ワーク・ライフ・バランスとは
    (1)ワーク・ライフ・バランスの展開とその取り組み
    (2)ワーク・ライフ・バランスの必要性が高まった背景
    (3)「仕事」と「生活」の調和とは
    (4)ワーク・ライフ・バランスに期待される効果
    【参考】民間企業以外での「ワーク・ライフ・バランス」の取り組み事例
講義
  • 2.ワークライフバランスを実現させるために
    【ワーク】自部署・自班の時間管理の課題を考える
ワーク
  • 3.管理職のタイムマネジメント
    (1)管理職のタイムマネジメントのポイント
    (2)生産性を向上させる業務の分配
    【参考】労務管理とタイムマネジメント
    (3)業務ごとの標準時間の設定とタイムマネジメント
    【ワーク】主要業務について、標準時間とその根拠を考える
    (4)部下・後輩に対する適切な行動管理
    【ワーク】ありがちな残業と、その対策を検討する
講義
ワーク
  • 4.まとめ
    【ワーク】ワークライフバランスを実現するために取り組むことを決める
ワーク
  • ・この研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です
  • ・研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚まシステム」や研修担当者さまの負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます

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本研修の評価
  • 年間総受講者数
    • 1,379
  • 内容をよく理解・理解
    • 95.7
  • 講師がとても良い・良い
    • 95.2

※2015年10月~2016年9月


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インソースの年間実績
  • 実施回数※1
    • 14,612
  • 企業内研修
  • 10,422回
  • 公開講座
  • 4,190回
  • お取引先数※2
    • 17,157
  • 受講者数※1
    • 35.9万
  • 内容評価※3
  • 大変理解できた
    理解できた
  • 講師評価※3
  • 大変良かった
    良かった

※1 2015年10月~2016年9月

※2 2003年6月から2016年9月までに当社サービスをご利用いただいたお取引先累計

※3 2015年10月~2016年9月
当社書式での受講者アンケートより集計

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