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キャリアデザイン研修 ~今までを振り返り、これからを考える(1日間)

1842キャリアデザイン研修 ~今までを振り返り、これからを考える(1日間)
12/01/27 更新

当研修の「ねらい」 研修プログラム例 受講者の評価 お申し込み・受講方法


公開講座とは

講師派遣型とは

当研修の「ねらい」

冷静に今自分のいるステージを認識し、今後の「節目」を考えることによって、不安とその対応策を明確化します。その上で自分の「未来像」(2年後、10年後の私)を考え、組織に依存せず自立的かつ積極的に業務の遂行に取り組む意識を植え付けます。


研修プログラム例

研修プログラム例
 
内容
手法
 
  • 1.キャリアとは
    (1)【ワーク】あなたにとって「キャリア」とは
    (2)キャリアの定義(3つの意味)
     ・充実した人生を送る、働くことは生きること、主体的に取り組む工夫と努力
    (3)戦略的にキャリアを考える
講義
ワーク
 
  • 2.自治体を取り巻く環境変化
    (1)【ワーク】自分が感じる環境の変化とは
    (2)地方分権・地域主権の流れ
    (3)【ワーク】求められる職員像とは
講義
ワーク
 
  • 3.自己を理解する ~自己理解の方法
    (1)【ワーク】自分の特性を把握する(長所と短所の書き出し)
    (2)【ワーク】自分の今までの仕事を考える(経験・スキルの棚卸し)
    (3)【ワーク】人間関係を考える(「人脈マップ」の作成)
    (4)【ワーク】自分の環境を分析する(キャリア形成上の課題・制約・不安点)
    (5)節目を知り節目で考える(準備→遭遇→順応→安定化)
     【ワーク】自分のキャリアサイクルの段階を知る
     【ワーク】有益だったアドバイスを思い出す
    (6)【ワーク】自分の認識を整理する(強み、弱み、環境、段階)
講義
ワーク
 
  • 4.各世代の多様なキャリア観を知る
    ※年代別の標準的なキャリアを解説、今の自分を客観的に見つめ直す
     ・30代前後(ストレッチの時期、成長を求められる 等)
     ・30代中頃~後半(専門分野を見出していく時期 等)
     ・40代、50代(真の個性化は40歳以降に始まる 等)
     ・60代~(退職という「終わり」もまた「始まり」です 等)
講義
  • 5.これからを考える
    (1)充実した人生をおくるために「未来像」を考える
     【ワーク】自分の2年先・10年先を考える(仕事、能力、人間関係、家族)
    (2)【ワーク】今後の課題を考える(現状と問題点、阻害要因、対策、工夫)
講義
ワーク
  • 6.明日からの動くための目標設定
    ①3ヶ月後に達成すべき「目標」を1つ設定
    ②その目標達成に向けた詳細ステップを作成
    ③「アクションプラン」として取り纏め、グループ内で意見交換
    ④全員の前で「自分との誓約書」を発表
ワーク
発表

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。


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研修制作者からひとこと

■自身の進むべき方向性について時々考える

忙しい業務の中で、常に自分のキャリアを意識するのは非常に難しいものです。しかし、今後の自分の進むべき方向について考えることは、自身のみならずその部署全体の活性化に有効です。

本研修はまず従来の「キャリアデザイン」の考え方から脱却した、新しいキャリアデザインの考え方をご紹介します。
これまでのキャリアデザインの考え方は、将来の大きな目標達成に向けて努力する、というものでした。 しかし、多忙な業務の中で、その目標を見失い、目標のプレッシャーに苦しむことが多くありました。

インソースではキャリアデザインについて、日々の業務において「時々自身の進むべき方向性」について考える時間をもち、その都度「軌道修正」をはかるだけでよいという考えを持っています。研修ではこの手法をご説明し、 「キャリアデザイン」に対する苦手意識を払拭します。

その後、地方分権や財政危機と新しい行政手法など、地方自治体を取り巻く環境変化を踏まえつつ、「自治体職員としてあるべき姿」を再確認します。

続いて、自分の長所・短所やこれまでの業務内容・人間関係などをワークシートを用いて洗い出し、現状分析を行います。洗い出したシートをグループ内で発表、メンバーで共有することでこれまで発見できなかった自分の長所・短所に気づくことができます。同時に各世代のキャリア観について学びます。特に自分の年代とその次の年代で考えておくことを押さえます。

以上を踏まえ、研修の後半では「充実した人生を送るために」今後何をすればいいのか簡単に整理し、まずは3ヶ月間の簡単な「目標設定シート」を作成します。研修の最後は自分自身の「私の研修プラン」(マイプランチェックシート)を見直し、受講者同士で発表し合うことで、今後のキャリアについて、決意を促 します。

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まずはお気軽にご相談ください
研修ご担当者様の負担軽減、業務効率化を支援いたします。

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。(会場設営、受付、講師対応、研修管理など)

研修効果を持続させたい方へのオプションがございます

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか?考える(思い出す)ことを喚起します。


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受講者の評価

実施
2011年 11月
業種
自治体 / 市(特例市以下)
実施対象
17名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 今後の仕事や、私生活において自分で取り組んでいかなければいけない課題などを再確認することができた。又、他の人と話をすることで新たな発見ができてよかった。
  • 今までの自分を振り返り、2年後、10年後の私を考えることができました。偶然のできごとをただの障害と思うのではなく、転機と思ってこれからの人生も楽しく生きたいと思います。まずは3ヶ月後の目標達成をがんばります。ありがとうございました。
  • 机の上で考えるだけの研修ではなく、自分とは違う職種、経歴の方と話しながらの活動はとてもわかりやすく、胸に響くものがたくさんありました。楽しかったです。ありがとうございました。

実施
2011年 12月
業種
自治体 / 市(特例市以下)
実施対象
25名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
96.0%
講師:大変良かった・良かった
96.0%
参加者の声
  • この研修を通して自分を見つめなおすことができた。自分にはもっとやるべきこと、伸ばしていかなければならないところもあるが。この2年半で様々なスキルを取得できたことが分かった。今後の環境変化に柔軟に対応しつつ、自分で描いた「成長」を少しでも早く手にできるように、業務を遂行しようと思いました。
  • 自身でなんとなく想像していたキャリアへの考え方や今後の方針などが、他人と話すことや他人から聞かれることで明確になった部分があった。今後もこのような機会を意識的に活用したい。
  • 非常にアグレッシブな講師の方で、大変刺激を受けることができました。普段の忙しい日常の中、自分の理想に対しても妥協してしまうこともありますが、いろいろな厚いメッセージが自分の気持ちを奮い立たせてくれました。「あなたという人生の主人公はあなただ!」本当にその通りだと思います。頑張ります。

実施
2009年 8月
業種
自治体
実施対象
19名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 有意義な2日間でした、ありがとうございました。1度だけでなく、節目節目で受講してもよいくらい、とってもよい内容でした。あまり自分と向き合い、自分のことを考えることができないので、よい機会になりました。
  • とても良い時間を与えていただきありがとうございました。これからの生き方で短所を長所として受けとめられるように自分の特性を考えながら今後の生き方を見つけていきたいと思います。
  • 「キャリア」というだけで、身構えて入った研修でしたが、とても楽しく2日間過ごすことが出来ました。目標を持って、充実した、自分らしい自分の人生を送ることができるよう、日々すごしてゆきたいです。今後の人生に活かしてゆきます。
  • 最初から最後まで、興味深く話をきかせていただきました。ただ、なんとなく過ごす1日と、目標意識を持って過ごした1日を比べてみたいと思います。そして、それが1日でも長く継続できるよう毎日を振り返る時間を使いたいと思います。残りの人生を私らしく楽しく過ごせるよう頑張りたいと思います。先生のような「いい女」になりたいです。

実施
2009年 6月
業種
自治体
実施対象
40名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
95.0%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 他の職種の人と話す良い機会となった。同じような事を悩みながらも頑張っている人たちに共感が持ててよかった。
  • 自分のことをここまでじっくりと掘り下げて他の人と考えていく事がないため、いい経験だった。時間内で説明、意見交換など話すのにまとめて話すという事ができる経験が貴重だった。
  • 自分を見つめ直すいい機会となった。また、他者からどのように見られているかを知る事ができて、自己を客観視する訓練に相応しいものでした。
  • 発想の転換というか、気持ちの持ち方、考え方によってプラスになる事を感じました。
  • ちょうど仕事や職場の人間関係について悩んでいることころだったので、色々な人の話を聞くことで、少し楽になった。長いスパンで考え、将来のために今の自分が出来る事を頑張っていこうと思う。
  • 自分を見つめ直す良い機会となった。公務員としての役割を再確認し、自分に求められている役割を考えることができた。
  • 自分自身、仕事のあり方についてじっくりと考える事が出来る時間となり、本当によかったです。

実施
2009年 5月
業種
27名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 楽しく講義を聞くことができ、又自分を見つめ直す良い機会になったと感じました。今後も自分の立てた目標に向かって努力し、10年後も意欲的に仕事を行っていたいと思います。
  • ディスカッションも交えての講義で、色んな人の話を伺えたのはとてもためになりました。内容も堅苦しくなく、話やすい雰囲気であった。


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