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コミュニケーション研修 ~自治体向け実践スキル習得編(1日間)

0688コミュニケーション研修 ~自治体向け実践スキル習得編(1日間)
12/01/09 更新

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当研修の「ねらい」

コミュニケーション力は、職場内の意思疎通をスムーズにし、お客さまとも良好な人間関係を築くために、 新規採用職員が身に付けておきたい基礎能力です。

本研修で、傾聴力と質問力を身につけることにより、コミュニケーションを円滑にし、また、必要な情報を過不足なく聞くことが出来るようになります。また、 相手が理解しやすい伝え方を身につけることが出来るようになります。

さらに、今回の研修を通じてコミュニケーションの本質を理解することで、苦情対応など様々な状況に応用することを可能とし顧客主義、 現場主義に立って、住民の目線で考え行動する、全体への奉仕の精神を持った人材の育成を目指します。


研修プログラム例

研修プログラム例(所要時間:1日間)
内容 手法
    1.はじめに
    ~チーム名、リーダー名を決めてアイスブレイク
グループワーク
    2.多面的に考えるコミュニケーション
    演習【自分が住民だったら、どのようなコミュニケーションを望みますか?】
ワーク
    3.コミュニケーションの基本
    1. コミュニケーションにおける「印象」
    2. 第一印象 ~見た目は大事
    3. 礼儀をわきまえる
    4. 相手を好きになる
    5. コミュニケーションの注意点
      ①話し過ぎない
      ②断定しない
      ③ディスカウントしない など
講義
ワーク
    4.「聴く」スキル=傾聴力のポイント  
    1. 「聴く」スキルとは?
    2. 相手が話しやすさを感じる「聴き方」とは?
講義
ワーク
    5.「聴く」スキル実践講座
      演習【自己紹介を聴いてみよう】 など
演習
    6.「訊く」スキル=質問力のポイント
    1. 「訊く」スキルとは?
    2. 「訊き方」の種類
    3. 相手が話しやすさを感じる「質問」をするには?
演習
    7.「訊く」スキル実践講座
       演習【他人には言えない失敗談を訊いてみよう】 など
演習
    8.「話す」スキルのポイント   
    1. 話の前に「人」と「人」の触れ合いがあるとはどういうことか?  
    2. 話す時に重視すべきこと  
    3. なぜ、相手の気持ちになって話さないといけないのか
演習

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。


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まずはお気軽にご相談ください
研修ご担当者様の負担軽減、業務効率化を支援いたします。

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。(会場設営、受付、講師対応、研修管理など)

研修効果を持続させたい方へのオプションがございます

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか?考える(思い出す)ことを喚起します。


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受講者の評価

実施
2011年 11月
業種
製薬・医療・介護 / 医療機関
実施対象
25名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
96.0%
講師:大変良かった・良かった
96.0%
参加者の声
  • 安易にコミュニケーションと考えていたが、様々なコミュニケーションを理解することができた。自分に甘い点が沢山あると感じました。
  • 例えや実践がありとてもわかりやすい説明でした。ありがとうございました。
  • 日々のコミュニケーションの大切さを痛感しました。異業種間での研修の場が少ないので、このような場を設けていただけると有難いです。

実施
2010年 7月
業種
自治体
実施対象
18名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
94.4%
参加者の声
  • 大いに参考になりました。本日のテキストを大事にし、今後、コミュニケーションに関して迷った際の拠り所としたいと思います。
  • 職場やプライベートでも活かしていける研修内容でした。とてもこれからの心のあり方に参考になりました。ポジティヴな話し方、訊き方をして、もっと上手に生きていこうと思います・
  • 特に対市民のコミュニケーションについて、具体的な内容でとても参考になりました。
  • 実践することによって聴く姿勢の大切さや、受け手として相手に与える安心感を感じることが出来ました。これから先、まず「受け止める」という形で、業務を進めていければと思います。

実施
2008年 6月
総受講者数
41名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
82.9%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 研修資料の設定を本市用にあわせてくださっていてディスカッション等が進めやすかったです。ありがとうございました。
  • 様々なケースにおける具体的なコミュニケーションのとり方が実践されたため、今後色々な場面で役立ちそうだと感じました。
  • みんな同じような苦労をしていると知って、また頑張ろうと思った。今までの自分の対応にそんな間違いはなかったので自信につながると思う。
  • 話す力(適確な情報を正確に伝える)、訊く力(相手がスムーズに質問に答えることができる)etcを、今後業務に活かしていこうと思います。
  • 他のメンバーの意見、考え方を聞くことで、今まで自分が気付いていなかった対応の仕方等を知ることができた。
  • 市民との接し方もそうだが、民間企業の方との打ち合わせの時などにクッション言葉が有効だと思った。
  • 他の人の意見や考え方を聞く事ができた点。固執した自分の考え方を打開する事により、今後の業務に役立つと感じた。
  • 講師の方が大変愛想がよく楽しく受講できました。
  • グループの中で嫌な事、良かった事を共有できたことが良かった。


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コミュニケーション改善
コミュニケーションリーダーを目指す編
自治体向けスキルUP
「きく力」編
「きく」「書く」「話す」
「きく」徹底強化編
SE「きく」「書く」「話す」
新人向けヒアリング向上
時速300キロで動く編(タイトル訂正)
顧客関係構築編
周囲と良好な関係構築
チームビルディング編
チームワーク強化編
交渉力強化編
職場の風土変革編
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