公務員倫理研修（半日間）

1769公務員倫理研修（半日間）
11/09/06 更新

当研修の「ねらい」

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講師派遣型とは

当研修の「ねらい」

昨今、企業だけでなく、官公庁や地方自治体レベルでも不祥事が取り上げられています。「何のためにその組織が存在し、その一員としてどう行動するべきなのか」という日常業務の中ではつい忘れがちな初心に立ち戻って、倫理について深く考え、一歩進んだ仕事術を考えます。

特色

1.カリキュラムについて

法律（地方公務員法・国家公務員倫理法）や、企業倫理と公務員の倫理の違いを踏まえながら、公務員の本質論を講義します。

2.成果物、ツール・チェックシートについて

倫理観チェックシート（全１０問）を使って、普段の業務を客観的に見直します。例）利害関係者から金銭の貸付を受けた場合結婚式における祝儀の受け取り　など

3.研修の進め方

法律（地方公務員法・国家公務員倫理法）や、企業倫理と公務員の倫理の違いを踏まえながら、公務員の本質論を講義。その中で、「県民の立場からみて、県の職員にどうあってほしいか」を考える。受講者同士で意見を共有しあうことで、働くうえでの意識を原点からブラッシュアップしていきます。

4.講師について（どんな人が・どんな風に）

公務員としての現場経験豊富な講師が、自らの経験を加味し、個々の受講者の課題解決を支援しながら、研修を進めていきます。

研修プログラム例

研修プログラム例（所要時間：半日間）
	内容	手法
	はじめに～倫理とは果たしてどのようなものだろうか	講義ワーク
	地方公務員の服務規程地方公務員の服務規程国家公務員の倫理多面的に考える公務員倫理	講義ワーク
	多面的に考える公務員倫理～立場を変えて考えてみれば・・・私が財団職員として、他の（自分以外の）職員にして欲しくない事は何か？	講義ワーク
	公務員の不祥事と対応懲戒処分の状況上司としての対応事例 ①一般服務（欠勤、遅刻、長期欠勤者への対応） ②贈収賄　　③汚職　　④公金流用　　⑤横領 ⑥個人情報の保護と目的外使用　⑦セクシュアル・ハラスメント	講義
	自分一人の問題ではない一人で考え込まない報告する体制法律の専門家（弁護士など）の活用	講義

この研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。

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