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株式会社インソース
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管理者はその役割として
1.自分の部下の仕事をつくり、それを管理しなければならない
2.組織の目標を達成しなければならない
3.関係者に政策の理解・支持を得なければならい
という3つの責任がある点で、その他の職位とはその立場が大きく異なります。
この研修では、そのような管理者の責任・立場を考慮して、「部下指導」「目標管理」「政策説明」の3つを学びます。
| 研修プログラム例(所要時間:1日間) | ||
| 内容 | 手法 | |
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講義 演習 |
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講義 ワーク 演習 |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク 演習 |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク 演習 |
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こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。
現在、官公庁・自治体・独立行政法人の現場では、コスト削減や組織変革に伴って職員の数が減少しており、個人一人ひとり仕事の効率化が切に求められています。弊社インソースでは、これまでの数多くの研修を実施しましたが、その経験やアンケート結果から、仕事の現場で職員の方に求められる役割・スキルを発掘いたしました。本メルマガでは教育研修会社ならではの、本格的かつ“旬”の研修お役立ち情報をお届けします。