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女性向けキャリア研修～キャリアを「Ｍｕｓｔ・Ｗｉｌｌ・Ｃａｎ」で考える編（１日間）

女性向けキャリア研修～キャリアを「Ｍｕｓｔ・Ｗｉｌｌ・Ｃａｎ」で考える編（１日間）

問題の本質は何か、を徹底的に考えたカリキュラムで、現場で役立つスキルやノウハウを習得！

研修No.B CRR150-1100-2583

対象者

  • 若手層
  • リーダー層
  • 管理職層

20代後半から40代のある程度仕事に慣れてきた女性

研修内容・特徴outline・feature

本研修は、「今後自分のやりたいこと」を「Ｍｕｓｔ・Ｗｉｌｌ・Ｃａｎ」の視点から振り返ることで、より仕事に対するモチベーションを向上させることを目的としています。

具体的には、自分が思っている以上に、自身にスキルが身についていることを理解していただいた上で、今後「自分のやりたいこと」を知ることにより、仕事を前向きに捉えることができるようになります。また、現状維持だけのキャリア形成はあり得ず、一歩でも前に進む必要があることを理解することで、自身のキャリアを俯瞰して考え、今後やるべきことを明確にしていただくことを目指します。

研修プログラム例program
内容
手法
  • １．自身のキャリアを知る
    【ワーク】今後、会社においてどのようなキャリアをつんでいきたいかを共有する
    （１）キャリアの定義
    （２）戦略的にキャリアについて考える
    （３）Ｍｕｓｔ・Ｃａｎ・Ｗｉｌｌで考える
 講義
ワーク
  • ２．Ｍｕｓｔ・Ｃａｎ・Ｗｉｌｌで今後を考える
    （１）Ｍｕｓｔ・Ｃａｎ・Ｗｉｌｌの重なりが重要
    （２）自分は、今後何をしなければならないのか ～Ｍｕｓｔ
    【ワーク】組織からみたときに、自分にはどのようなことが求められているかを考える
    （３）自分には何ができるのか ～Ｃａｎ
    ①強みを考える
    【ワーク】「キャリア・ライフ棚卸しシート」を作成する
    ②自分を成長させた出会い
    【ワーク】自分が特に大きな影響を受けた人を３人思い出し、自身への影響を考える
    （４）自分は、何をしたいのか ～Ｗｉｌｌ
    【ワーク①】洗い出した出来事のモチベーションの高低を振り返る
    【ワーク②】どのようなときに自分はモチベーションが上がるのか、共有の要素を考える
    【ワーク③】人生を通じて「手にしたいもの」をキーワードを参考に考える
 講義
ワーク
  • ３．今後を考える
    （１）人生の転機を考える ～節目を知り、節目で考える
    （２）今後の選択肢「深く」か「広く」か「高く」かを整理する
    ①プロフェッショルな仕事をより「深く」極める
    ②様々なキャリアを重ね、幅を「広げる」
    ③現在の職種でリーダーとなり、後輩を育て導く　
    【ワーク】今後の選択肢を理由を含めて考える
 講義
ワーク
  • ４．周囲の期待と支援について考える
    （１）ステークホルダーを意識する
    （２）求められる「チームの一員としての動き」
    （３）周囲からの期待を考える
    【ワーク①】直属の上司、後輩・同僚の立場から自分に求められる役割を考える
    【ワーク②】上司からのメッセージを共有する
    【ワーク③】期待に応えるために、「自分が努力すべきこと」・「周りに支援してほしいこと」を考える
 講義
ワーク
  • ５．まとめ
    【ワーク】研修内容を踏まえ、「キャリア・ライフ事業計画書」を作成する

3851

全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2022年12月　　　　　8名
業種
製造業（日用品）
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 自分の「ｃａｎ」の部分を伸ばしつつ、視野や視座を拡げていきます。やりたいことや不安なことなどは周囲と共有し、支え合える関係性を築きたいです。
  • 仕事を続けるうえでどのようなポジション、役割で働きたいのかを考える良い機会になりました。自分の人生をより豊かにするためにやりたいこと、やらないことを再度考えてみようと思います。
  • ありたい姿は状況によって変化すると思うので、本日学んだ考え方を例として定期的に見つめなおします。長く健康的に働いていきたいと思いました。

実施、実施対象
2019年2月　　　　　40名
業種
運輸・倉庫
評価
内容：大変理解できた・理解できた
92.5%
講師：大変良かった・良かった
97.5%
参加者の声
  • 自己分析をすることで、今の自分を冷静に分析し、今後に生かすことができます。過去・現在・未来を考えることにより、新たな発見がありました。
  • 今回の研修で自分を振り返る機会をいただき、自分の不安や迷いは何か、自分の考え方のクセなどが分かり、自分の弱い部分を強みに変えていければと感じました。
  • 今後何をしなければならないのか、何がしたいのか、何ができるのかをしっかり考えながら自分のスキルを磨いていきたい。

実施、実施対象
2018年 2月　　　　　13名
業種
流通
評価
内容：大変理解できた・理解できた
92.3%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • Ｃａｎの幅を広げる！上司の思いを、上司の立場に立って考え、行動する。
  • 相手の視点を意識して考える。何を考え、どうしてほしいかを理解するように努める。
  • 自分の性格をふまえた上で、ポジティブに将来を意識して業務に取り組みます。

実施、実施対象
2017年 7月　　　　　6名
業種
労働組合
評価
内容：大変理解できた・理解できた
83.3%
講師：大変良かった・良かった
83.3%
参加者の声
  • 言われてみればそのとおりだけれど改めて伝えられるとなるほどやはり！と納得する内容が多く、良い刺激になったと思います。時々思い出しながら意識してみたいです。
  • 研修の中で色々と印象に残るセリフを聞くことができ、楽しめました。「後で辛い思いをするくらいなら今やるべきことをやる」という考えには共感できます。
  • 自己を振り返り、強み等を把握し業務に活かしたい。キャリアプランを考えるきっかけができ、良い機会となった。

実施、実施対象
2017年 1月　　　　　7名
業種
情報通信・ＩＴサービス
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • やりたい事を実現するために、何をすべきかを具体的に落としこめたので、実行していきたい。
  • 普段、なかなか時間を取って将来について考えることがなかったので、よい機会となりました。
  • 自分の基となる軸や、仕事に関する考え方が理解できた。目標に立てたキャリアプランを実行できるように日々取り組んでいきたい。
  • ちょうどキャリアプランに悩んでいた時期だったので、自分の考えを整理するのに役立った。
  • まずは、やりたいこと、それに対してやらなければならないことを手帳に書き写し、日々見返せるように、忘れないようにしていきたい。

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