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研修の目的・特徴

人生90年時代、しなやかに継続するキャリアデザインが必要

人生90年時代、家族の介護や育児、健康問題など、誰でも働くうえで課題に直面する可能性があります。
研修を通して自身を振り返り、具体的なキャリアデザインを描くことにより、これらの課題に対する克服方法をあらかじめ考えておくことができます。

他者のキャリア観を知る機会になる

研修は、自身のキャリアデザインを考えるだけではなく、グループワークを通して他者のキャリア観を知る機会にもなります。
共に仕事をしているメンバーであっても、キャリア観は異なるものです。他者のキャリア観を知ることは、自身のキャリアについて捉え直す良いきっかけとなります。

明日から何をするのかを考える

インソースのキャリアデザイン研修は、中長期的なキャリアデザインを考えるだけではありません。考えたキャリアを実現していくため、まずは「明日から何をするのか」を具体的に落とし込んでいただきます。
先まで見通してキャリアデザインを考えた後のため、アクションプランはいつも以上に意欲的になる傾向があります。キャリアデザイン研修は、新しいことを始めるうえでも、とても有意義なものとなります。

おすすめ研修

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豊富な実績

1.自身のキャリアを見つめ直すワーク
これまで携わってきた業務とそこで学んだことを振り返り、自身の身につけてきたことの棚卸しを徹底的に行います。そうすることにより、自分の強みが明確になり、将来に向けての具体的な「プラン」が描けるようになります。

2.世代に合わせたカスタマイズ
世代が変われば、キャリアに対する考え方も変わります。30代には30代の、
50代には50代のキャリアデザインが描けるよう、受講者さまの世代に合わせてコンテンツやワークをカスタマイズして提供します。

3.経験豊富な講師が登壇
30代から60代までの幅広い年齢層の講師が在籍し、数多くの部下を管理してきた経験を持つ者や、キャリアカウンセリングの経験を持つ者など、バリエー
ション豊かにキャリアデザインのエキスパートを揃え、お客さまのご要望に合わせて最適な講師をアサインいたします。

1年間の総受講者数
9,767

研修評価

内容:大変理解できた・理解できた

94.7 %

講師:大変良かった・良かった

94.5 %

受講者の声

実施業界実績(一部)

多様な価値観に共感できる講師

キャリアに関するさまざまな「理論」を単に説明するのではなく、講師自身のさまざまな紆余曲折、そしてそこから得た「しなやかにキャリアを継続するための考え方と行動のコツ」を、受講者の目線に合わせてお伝えいたします。

研修ラインナップ

インソースのキャリアデザイン研修<基本>は、多くのプランをご用意しており、お客さまに最適な研修をお選びいただけます。


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本研修の評価
  • 年間総受講者数
    • 9,767
  • 内容をよく理解・理解
    • 94.7
  • 講師がとても良い・良い
    • 94.5

※2015年10月~2016年9月


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内定者向け研修

インソースの年間実績
  • 実施回数※1
    • 14,612
  • 企業内研修
  • 10,422回
  • 公開講座
  • 4,190回
  • お取引先数※2
    • 17,157
  • 受講者数※1
    • 35.9万
  • 内容評価※3
  • 大変理解できた
    理解できた
  • 講師評価※3
  • 大変良かった
    良かった

※1 2015年10月~2016年9月

※2 2003年6月から2016年9月までに当社サービスをご利用いただいたお取引先累計

※3 2015年10月~2016年9月
当社書式での受講者アンケートより集計

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