キャリアデザイン研修(基本)

17/07/05 更新

研修の目的・特徴

■人生90年時代、しなやかに継続するキャリアデザインが必要

人生90年時代、家族の介護や育児、健康問題など、誰でも働くうえで課題に直面する可能性があります。
研修を通して自身を振り返り、具体的なキャリアデザインを描くことにより、これらの課題に対する克服方法をあらかじめ考えておくことができます。

■他者のキャリア観を知る機会になる

研修は、自身のキャリアデザインを考えるだけではなく、グループワークを通して他者のキャリア観を知る機会にもなります。
共に仕事をしているメンバーであっても、キャリア観は異なるものです。他者のキャリア観を知ることは、自身のキャリアについて捉え直す良いきっかけとなります。

■明日から何をするのかを考える

インソースのキャリアデザイン研修は、中長期的なキャリアデザインを考えるだけではありません。考えたキャリアを実現していくため、まずは「明日から何をするのか」を具体的に落とし込んでいただきます。
先まで見通してキャリアデザインを考えた後のため、アクションプランはいつも以上に意欲的になる傾向があります。キャリアデザイン研修は、新しいことを始めるうえでも、とても有意義なものとなります。

◆年代別キャリア研修ラインナップについてはこちらへ

◆キャリアデザイン研修<ワーク×ライフ×マネー> についてはこちらへ

豊富な実績

1.自身のキャリアを見つめ直すワーク
これまで携わってきた業務とそこで学んだことを振り返り、自身の身につけてきたことの棚卸しを徹底的に行います。そうすることにより、自分の強みが明確になり、将来に向けての具体的な「プラン」が描けるようになります。

2.世代に合わせたカスタマイズ
世代が変われば、キャリアに対する考え方も変わります。30代には30代の、
50代には50代のキャリアデザインが描けるよう、受講者さまの世代に合わせてコンテンツやワークをカスタマイズして提供します。

3.経験豊富な講師が登壇
30代から60代までの幅広い年齢層の講師が在籍し、数多くの部下を管理してきた経験を持つ者や、キャリアカウンセリングの経験を持つ者など、バリエー
ション豊かにキャリアデザインのエキスパートを揃え、お客さまのご要望に合わせて最適な講師をアサインいたします。

1年間の総受講者数
13,049

研修評価

内容:大変理解できた・理解できた

94.5 %

講師:大変良かった・良かった

94.1 %

※2016年4月~2017年3月

受講者の声

実施業界実績(一部)

多様な価値観に共感できる講師

キャリアに関するさまざまな「理論」を単に説明するのではなく、講師自身のさまざまな紆余曲折、そしてそこから得た「しなやかにキャリアを継続するための考え方と行動のコツ」を、受講者の目線に合わせてお伝えいたします。

研修ラインナップ

インソースのキャリアデザイン研修(基本)は、多くのプランをご用意しており、お客さまに最適な研修をお選びいただけます。


キャリアデザイン研修(基本)の事後におすすめのアフターサービス

研修活用度調査「呼び覚まシステム」

「呼び覚まシステム」の目的
①受講者さまにとって研修内容をリマインドし、研修効果をその場限りのものにせず、業務に生かしていいただくこと

②人事ご担当者さまにとって研修内容が本当に受講者さまの身に付いているかどうか、効果を確認すること

「呼び覚まシステム」の実施事項
①研修実施1か月後から3か月間、月に1回、インソースから受講者さまに対してWEB上のアンケートを配信いたします。

②アンケート結果をインソースにてご報告書にまとめ、人事ご担当者さまに提出いたします。

お電話でのお問合せは

フリーダイヤル
0120-800-225

メールでのお問合せは

お問い合わせフォームへ

(※フリーダイヤル架電後、ガイダンスに従って
公開講座・WEBinsource・人財育成スマートパックに関するお問合せ→①
その他お問合せ→②を選択してください)

下記情報を無料でGET!!

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

本研修の評価
  • 年間総受講者数
    • 13,049
  • 内容をよく理解・理解
    • 94.5
  • 講師がとても良い・良い
    • 94.1

※2016年4月~2017年3月


関連キャリア研修
一般的な研修例
自治体向けの研修例
若手向けキャリアデザイン研修
40代向けキャリアデザイン研修
50代向けキャリアデザイン研修
女性向けキャリアデザイン研修
再任用職員向けキャリアデザイン研修
SE向けキャリアデザイン研修
20代向けキャリアデザイン研修 Must・Can・Willでキャリアを考える編(1日間)
キャリアデザイン研修 時代背景を理解し、自身のキャリアを考える編(半日間)
50代向けマネープラン研修 Can、Must、Willで考える編(半日間)

公開講座キャリア研修
関連研修テーマ
自治体・官公庁向け研修
女性管理職研修
ワークライフバランス研修
中堅社員研修
内定者向け研修

インソースの年間実績
  • 実施回数※1
    • 16,248
  • 企業内研修
  • 11,123回
  • 公開講座
  • 4,997回
  • お取引先数※2
    • 19,133
  • 受講者数※1
    • 38.6万
  • 内容評価※3
  • 大変理解できた
    理解できた
  • 講師評価※3
  • 大変良かった
    良かった

※1 2016年4月~2017年3月

※2 2003年6月から2017年3月までに当社サービスをご利用いただいたお取引先累計

※3 2016年4月~2017年3月
当社書式での受講者アンケートより集計

研修実績をもっとみる

全支社、全社員に研修!?あなたならどうする? 解決動画公開中!

新人・可菜の仕事が早くなったその理由 動画公開中!

インソースの研修の特徴


インソースのもと

インソース研修の特徴
研修の考え方
研修の流れ~事前課題
本研修の効果測定
研修呼び覚まシステム
受講者の声
講師の特徴
Q&A

インソース研修一覧
テーマ別研修
階層別研修
年代別研修
業界業種別研修
官公庁・自治体向け研修
部門別研修
新作研修
研修コンサルティング~インソースの課題解決プロセス
1名から参加できる公開講座

研修カレンダー