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コミュニケーション研修 ~お客様とより良い関係を築く編(2日間)

0689コミュニケーション研修 ~お客様とより良い関係を築く編(2日間)
11/08/23 更新

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当研修の「ねらい」

一言で“コミュニケーション”と言っても、時と場合、あるいは対応する相手によって、重視するポイントが異なってきます。

本研修は“明るく人当たりがよい”だけでない、ビジネスにおける顧客対応に必要な基礎的なコミュニケーション力を効果的に向上させることを目的としています。
コミュニケーションに対する意識づけに始まり、きく力、説明力の観点から、実践に活かせる内容となっています。

具体的には、以下の2点を踏まえて研修を進めます。

1.競争意識を喚起しながら、効果的にコミュニケーション力を向上させる

2.仕事に対する意欲を向上させる


研修プログラム例

研修プログラム案(所要時間:2日間)
  内容 手法
 
  • 1.アイスブレイク
    ~チーム名、リーダー名を決めアイスブレイク
ワーク
  • 2.コミュニケーションの基本
    1. 良きコミュニケーションを取るための心構え
    2. 良きコミュニケーションのポイント
      ①事前準備が最も重要
      ②相手の期待や課題を客観的に判断する
      ~6W3Hが基本
      ③潜在的なニーズ・ウォンツを顕在化する
    3. コミュニケーションの注意点
講義
  • 3.「きく」ということの意味?
    1. 相手にとって心地いいリスニング
      ~「聞かれて」心地いい状態とは何かをグループで考える
    2. 3つのきくスキル
      ~「聞く」「聴く」「訊く」
講義
ワーク
  • 4.「聴く」スキル =「リスニング力の向上」のポイント
    1. 聴くスキルとは?
      =話やすさを感じさせる/相手に気分良く話をさせるスキル
    2. 相手が話しやすさを感じる「聴き方」とは?
      ①「聴く」ペースと間の取り方
      ②あいづち(共感フィードバック)
      ③反復・言い換えをする(事実・要約フィードバック) 他
講義
ワーク
  • 5.「訊く」スキル=質問力のポイント
    1. 「訊く」スキルとは?
    2. 「訊き方」の種類
    3. 相手が話しやすさを感じる「質問」をするために
講義
ワーク
  • 6.言いたいことをわかりやすく伝えるスキル~説明力
    1. 情報をわかりやすく伝えるとは?
    2. 話の前に「人」と「人」との触れ合いがあるとはどんなことか?
    3. 説明で重視すべきこと
    4. なぜ、相手の気持ちになって話すのか?
    5. 話す「姿勢・態度・表情」のポイント
    6. 用語の共通化 ~業界用語は通じない
    7. 説明の締めくくり方
講義
  • 7.総合ロールプレイング
ワーク

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。


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まずはお気軽にご相談ください
研修ご担当者様の負担軽減、業務効率化を支援いたします。

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。(会場設営、受付、講師対応、研修管理など)

研修効果を持続させたい方へのオプションがございます

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか?考える(思い出す)ことを喚起します。


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受講者の評価

実施
2010年 8月
業種
教育・大学
実施対象
26名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
96.2%
講師:大変良かった・良かった
88.5%
参加者の声
  • コミュニケーションに対する考え方が変わり、とても勉強になりました。
  • コミュニケーションについて、今までここまで深く考えたり実践したことがなかったので、今回参加できて良かったと思います。
  • 実践しながらの研修だったので、自分には何が足りないのかが、明確に分かり、とてもためになりました。今日の経験を生かしていきたいと思います。
  • 相手に質問する際、自分の要求を考えるだけでなく、相手の立場になって質問するという大切さを知りました。改めて自己を振り返るとただ知りたいことを質問していただけと気付いたので、今後気をつけていきたいと思いました。

実施
2010年 8月
業種
教育・大学
実施対象
22名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
95.5%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 非常にわかりやすく、研修が本当に楽しく感じました。人見知りをしてしまい、対人関係での悩みも多かったのですが、私自身がやれることはまだまだ沢山あり、悩むことなく今後は積極的に人と関わっていけそうな前向きな気持ちになりました。
  • 自分ではわかっていたつもりでも目からウロコなことばかりで、改めて講習を受けてよかったと思いました。
  • 日々成長できる様、今後もこのような研修を受けたいです。楽しい指導でした。
  • 普段できていること、できていないことを客観的に見直すことができてよかったと思います。とても実践的なことも今後の仕事に役立てることができると思っております。

実施
2009年 9月
業種
その他民間企業・その他
実施対象
28名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
85.7%
講師:大変良かった・良かった
96.4%
参加者の声
  • 大変有意な研修会でした。ありがとうございました。実際に仕事の場でも所長研修会を実施したいと思います。
  • スケジュール表を見て、長すぎるという点で集中できるかなという不安がありましたが、実際に聞いてみると適切な例を挙げた分かり易い説明で理解しやすかったです。また、最後まで、笑顔で説明してくれたおかげで元気に受講できることができたと思います。
  • 思ったより分かり易い言葉で説明してくれました。


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