キャリアデザイン研修　～35歳向けビジネスで大輪の花を咲かせよう編（2日間）

当研修の「ねらい」

弊社のキャリアデザインに対する考え方

キャリアデザインとは、ある目標（目的）を日々意識し、その目標への階段を一段ずつ登っていくものであるという考え方が一般的です。しかし、弊社はキャリアデザインを経営戦略として捉えています。

経営戦略は、現状分析さえしっかりしていれば、正しい戦略を描くことができます。たとえば、大企業でも10年経てば、３～４回は大きな戦略転換を行っています。

従って、キャリアデザインも、経営戦略のように現状分析をしっかり行い、「人生の転機」にのみ自己の戦略を考え直せば十分と考えております。

本研修の基本的な考え方

　１．キャリア、ライフ、マネーは一心同体
　　　～キャリアを考える上で、家庭・健康・お金は同時に考える必要があります。特にお金については、早め早めに考えておけば、時には、それ以外の要素をカバーすることも可能です。今回は、しっかり、全体を考える機会にしたいと考えています。

　２．戦うため、実りを産むためのキャリア研修
　　　～もっと働きたい、仕事で自己実現したい。そんな生き方を選ぶ方々も沢山います。本研修は、そんな生き方を応援する場といたしました。

　３．ビジネスパーソンに親しみのある考え方を活用
　　　～ビジネスパーソンにとって親しみのある財務諸表や「アニュアルレポート」に擬して、自分のキャリア・ライフ・マネーを分析したり、予測する内容としました。

　４．タブーなく、リアルな内容で考える
　　　～特にマネー・コストに関しては、人生で遭遇するさまざまな事象を金額換算し、リアルなコストを知り、行動の指針とする内容にいたしました。

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