キャリアデザイン研修　～弾みをつける中堅社員編（1日間）

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。

実施

2011年 11月

業種

自治体 / 市（特例市以下）

実施対象

22名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
90.9%

講師：大変良かった・良かった
95.5%

参加者の声

• 毎日、日々の仕事に追われてなかなか自分の将来や目標を見つめ直す機会がなかったので、改めて将来を考えることができ、モチベーションアップができました。
• テーマに沿って自分で考え、またグループ内で発表し合い、共有することで、あいまいな認識しかなかった「キャリア」を具体的に考えられるようになったと思う。
• 自分を見つめ直したり、これからの目標を考える良い時間となりました。自分に足りない部分を補いながら、目標となる先輩を目指し、頑張っていきたいです。

実施

2010年 11月

業種

自治体

実施対象

18名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 自分の近い将来のことについても改めて考えられる機会になり、とてもよかったです。目標も達成していけるようにしたいと思います。
• 自分を見直す良いきっかけになりました。色々な角度から自分を見れ、この先のことも考えるきっかけになりました。
• 自分の事をみつめて、最後にビジョンや目標が意外とスラスラ書けたことに自分でびっくりしました。
• 改めて自分の仕事や将来の人生設計を学ぶ良い機会となりました。普段何気ないことでも深く学べ、自己実現の為にはどう働きかけていくのかなど、とても奥深い研修でした。

実施

2010年 2月

業種

自治体

実施対象

19名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 市役所は数年サイクルで異動があるため「キャリアといっても」とイメージがわかず、迷いのある中で受講しました。仕事に直接役立つ知識のほかに、異動しても役立つ「スキル」があることに気付けて、とても良かったです。
• 元気の出る研修でした。普段関わりのないメンバーとも知り合うことができ、良かったです。
• これから、自分はどうすれば、どのように生きていくか、仕事でもプライベートでも、しっかり考えなくてはいけない。きっかけを作っていただきました。
• 発言しながらの研修であったので、理解しながらできたと思う。
• グループやベアでのワークが多く、自分を見直す上で、他者からの視点はとても有益だった。
• 「４０歳は、人生の正午である」という言葉が印象に残っています。自分が知らない自分も、たくさんあることをこの研修のなかで、多くの職員と接触することにより、知ることができました。重要性が高い仕事は、週一時間でもいいので、時間を作って、業務遂行していきます。有意義な研修でした。

実施

2010年 1月

業種

自治体

実施対象

17名

評価

内容：大変理解できた・理解できた
94.1%

講師：大変良かった・良かった
88.2%

参加者の声