本質志向研修　～プロフェッショナル開眼編（１日間）

■「自立」から「自律」へ　個人の仕事の本質を考える

1. 貴社の求める「自律した人材」について講師から議論をさせていただきます。
2. 「自律した人材の仕事」とはなにかを考える
   （１）上司・先輩をすごいと思った瞬間とは？
   （２）（１）であげた上司・先輩に対して、○○がよくなるともっと素敵と思うことは？

■「自律すること」の重要性を体感する

1. 「守破離」ルールを守ること・作ること・捨てることの本質
2. 目標の持ち方と仕事の成果との関係性
3. チームワークの重要性
4. PDCAの重要性

1. ルール・基準とは　～なぜルールが必要なのか？
2. ルールや基準を守る　～職場におけるルールを作ってみる
   ⇒相互に効果「どんな効果が期待されるか？」と了承「無理なく守れるか？」基準で 評価しあい、「よいルールとは何か？」を理解する

1. 正常と異常の判断ポイント
   「おかしいな」と思うこと【＝放っておくとマズイこと】を
   そのままにしない
2. 正常と異常を判断するとは
   正常と異常の判断基準を考える
   ⇒異常を発生させない方法を考える

■自律した人材に向けて、なりたい自分になるために具体的な目標をたてる

1. プロはどういう仕事の基準を持っているのか
   「仕事のプロフェッショナル物語」
   ⇒会社の持ち味を体現する理想的なプロフェッショナルの
      物語を考える
2. プロフェッショナルのあるべき姿とは？
3. 自分の仕事のこだわりを１０あげてみよう
   自分のこだわり
   ⇒「プロフェッショナルとしてこだわるべきポイント」を明確化
   自分が描くプロフェッショナルの行動特性（コンピテンシー）を具体的に描く。
4. プロフェッショナルに近づけるために。
   フレームワークに基づき、自身の課題を整理し優先順位をつける
   【例】Q（クオリティ）C（コスト）D（納期）S（売り上げ）R（リスク）の観点から自己評価し、仕事のバランスを考える

1. 今後、仕事においてこだわりたいこと
2. こだわりに対して、ねばり強く挑戦し続けるための
   具体的な目標