若手向けチームビルディング研修　～ビジネスゲーム【ドミノインテリア】（半日間）

2087若手向けチームビルディング研修　～ビジネスゲーム【ドミノインテリア】（半日間）
12/01/27 更新

当研修の「ねらい」

研修プログラム例

受講者の評価

お申し込み･受講方法

講師派遣型

公開講座

当研修の「ねらい」

一つのチームとして、共に立ち上がり、共に取り組むポイントをゲームを通じて気づき、モチベーション向上、ノウハウ習得を図っていただきます。

研修プログラム例

研修プログラム例
	内容	手法
	■できるだけ多くの人とコミュニケーションをとる１．アイスブレイク　～インタビュー大会　受講者同士、質問をし合い最大６人とコミュニケーションをとる。　例）今までもらった中で一番うれしかったプレゼントは？　　　今まで購入したものの中で、感動したものは？　　　理想の上司を有名人に例えると？　　など	ワーク
	■問題把握：仕事におけるコミュニケーション重要性の確認２．多面的に考えるコミュニケーションと仕事（１）職場の「強み」自慢大会 ①自分の職場の「強み」「他の部署には負けないところ」を洗い出す。　　⇒各チームから発表し、全体でシェア ②自分の職場の「もう少し改善できるかも」と思うところを洗い出す。　　⇒チーム内でシェア（２）チームワークとは？　～スタートは「コミュニケーションの風通しのよさ」	講義ワーク
	■具体的な行動・気づき３．ビジネス体験学習　「ドミノインテリア」　 ①ハイパフォーマンスな仕事におけるチームワーク・コミュニケーション ②ルールを守ること・見直すこと＝ＰＤＣＡの重要性 ③チームの一体感を実感し、モチベーション向上＝一体感の醸成 ★ＰＤＣＡサイクルの反省を通じて、良い仕事とはどんなものかを考える	ビジネスゲーム
	４．プロフェッショナルの仕事とは（１）正しい仕事の進め方とチームワーク（２）仕事のやりがいとチームワーク（３）自分の部署の「一体化スローガン」作成と発表 ⇒「共に立ち上がり、共に取り組めるチームになる」をベースとして検討	講義ワーク
	５．まとめ・終了	講義

この研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。

0120-800-225

各支社の連絡先へ

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。（会場設営、受付、講師対応、研修管理など）

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか？考える（思い出す）ことを喚起します。

受講者の評価

実施

2012年 1月

業種

運輸・倉庫 / 陸運

実施対象

20名

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

楽しみながら受講させていただきました。コミュニケーションの大切さを改めて感じ、“聴く”を心がけこれからの仕事にも活かしていきたいと思います。
ドミノインテリア演習はとても楽しかったですし、チームをつくってコミュニケーションを取りながら一つの目的を達成するまでの話し合いやかけひきなどもできたと思います。仕事にもいかしていきたいと思います。ありがとうございました。
日ごろのコミュニケーションがうまくできていなかったことを痛感しました。「他人と過去は変えられない」「自分と未来は変えられる」という言葉がとても心に残りました。前向きに自分を反省し、磨いていきたいです。

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