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コミュニケーションスキル研修 ~「きく」スキル徹底習得編(2日間)

0696コミュニケーションスキル研修 ~「きく」スキル徹底習得編(2日間)
12/01/27 更新

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当研修の「ねらい」

1.コミュニケーション意識向上

自らと企業のコミュニケーション意識について考え、気づき、 それを踏まえてグループ単位で考え、コミュニケーションに関する目標設定を行います。

2.ヒアリング力(聞く力)向上

コミュニケーション力の大きな部分を占めるヒアリング力(聞く力)を強化します。チェックシートを使いながら、具体的にどんな部分に気を付ければ効果的な ヒアリングが行えるのかにポイントを置いた研修を実施し、スキルアップを図ります。演習としては、具体的にヒアリングを行いそれを採点する事で、ヒアリン グポイントを身につけます。

3.説明力向上

コミュニケーション力の大きな部分を占めるプレゼンテーション力(話す力)を強化します。 実際の提案書を使い、効果的に説明するスキルを身に付けます。


研修プログラム例

研修プログラム案(所要時間:2日間)
  内容 手法
 
  • 1.はじめに ~アイスブレイク
    ~チーム名、リーダー名を決めアイスブレイク
ワーク
  • 2.コミュニケーションの基本
  • (1)良きコミュニケーションを取るための心構え
  • (2)良きコミュニケーションのポイント
    ①事前準備が最も重要
    ②相手の期待や課題を客観的に判断する
    ~6W3Hが基本
    ③潜在的なニーズ・ウォンツを顕在化する
  • (3)コミュニケーションの注意点
講義
  • 3.「きく」ということの意味?
  • (1)相手にとって心地いいリスニング
    ~「聞かれて」心地いい状態とは何かをグループで考える
  • (2)3つのきくスキル
    ~「聞く」「聴く」「訊く」
講義
ワーク
  • 4.「聴く」スキル =「傾聴力」のポイント
  • (1)聴くスキルとは?
    =話やすさを感じさせる/相手に気分良く話をさせるスキル
  • (2)相手が話しやすさを感じる「聴き方」とは?
    (1)「聴く」ペースと間の取り方
    (2)あいづち(共感フィードバック)
    (3)反復・言い換えをする(事実・要約フィードバック) 他
  • 演習【この会社に入社した理由を聴いてみましょう】
講義
ワーク
  • 5.「訊く」スキル=質問力のポイント
  • (1)「訊く」スキルとは?
    =答え易さを感じさせ、自分の目的を達成する回答を得るスキル
  • (2)「訊き方」の種類
    演習【落ち込んだ同僚に訊いてみる】
    (例)最近元気がない同僚のAさんに、何があったのか訊いてみる
講義
ワーク
  • 6.言いたいことをわかりやすく伝えるスキル
  • (1)情報をわかりやすく伝えるとは?
  • (2)話の前に「人」と「人」との触れ合いがあるとはどんなことか?
  • (3)説明で重視すべきこと
  • (4)なぜ、相手の気持ちになって話すのか?
  • (5)話す「姿勢・態度・表情」のポイント
  • (6)用語の共通化 ~業界用語は通じない
  • (7)説明の締めくくり方
講義
  • 7.総合演習
    例:「他人に代わってもらいたい事やります部署の新設」
    やってもらいたいことをヒアリングし、利益を最大化するためのビジネス(案)をグループで検討して頂きます。
ワーク

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。


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まずはお気軽にご相談ください
研修ご担当者様の負担軽減、業務効率化を支援いたします。

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。(会場設営、受付、講師対応、研修管理など)

研修効果を持続させたい方へのオプションがございます

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか?考える(思い出す)ことを喚起します。


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受講者の評価

実施
2012年 1月
業種
化学・素材 / 素材
実施対象
18名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 「きく」にもたくさんの種類があることがわかりました。あいづちやクッション言葉を明日から使っていこうと思います。
  • 今までのビジネス会話は先輩方と何か異なると感じていました。今回の研修で要点を絞った会話法を学べとことは非常に助かります。
  • 人の話を聞くことの難しさを感じました。あいづちの打ち方や、間の取り方は相手に合わせることが大切だと理解しました。

実施
2010年 7月
業種
IT系企業
実施対象
38名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
97.4%
参加者の声
  • 会話は話し手が重要であると思っていましたが、聞き手によっても相手をコンロトールすることができ、その重要性にも気づくことができて良かったです。社会人として聴き(訊き)上手な人になりたいと思いました。
  • 話し手と聞き手を体験し、それぞれの立場が難しいと感じました。相手に訊きたい事を話せるように話を進めることがいかに難しく、重要なことであるかを実感できました。
  • 普段、会話の内容を意識していなかったのですが、聞き手の受け答えで会話の流れが大きく変わるという事を実感できてとても良かったです。
  • ロープレ演習が多く、身につきやすかったと思う。すごく役立った。

実施
2010年 7月
業種
IT系企業
実施対象
39名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
97.4%
参加者の声
  • 話を聞くことは非常に奥深いことだと感じました。心情理解の部分は友人との間では出来ると思ったのですが研修の中でやるのは難しいと感じました。おそらく上司の方や会社内で心情理解するのが難しいのだと思いました。
  • 話し方について、改めて考えることが出来、見直さなくてはと思う点が多々あった。練習の中でもグループの仲間の趣味や考え方を知ることが出来、とても良かった。
  • 社会人としてスキルアップするためにも、プライベートで人間力をアップさせるためにも、とても有効な講義でした。楽しく学べました。
  • 普段の会話とは違うコミュニケーションの技法を学ぶことができ、非常に参考になりました。
  • コミュニケーションを取るうえで大切なことを学べました。特に最後に話してくださったアサーティブコミュニケーションはとても大切だと思ったので、実践していきたいと思います。

実施
2010年 7月
業種
IT系企業
実施対象
39名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
97.4%
参加者の声
  • 会話は話し手が重要であると思っていましたが、聞き手によっても相手をコンロトールすることができ、その重要性にも気づくことができて良かったです。社会人として聴き(訊き)上手な人になりたいと思いました。
  • 話し手と聞き手を体験し、それぞれの立場が難しいと感じました。相手に訊きたい事を話せるように話を進めることがいかに難しく、重要なことであるかを実感できました。
  • 普段、会話の内容を意識していなかったのですが、聞き手の受け答えで会話の流れが大きく変わるという事を実感できてとても良かったです。
  • ロープレ演習が多く、身につきやすかったと思う。すごく役立った。

実施
2009年 7月
業種
自治体
実施対象
60名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • コミュニケーション研修を行い、普段あまり意識して話をすることが少ないので改めて勉強になりました。私は話すことを苦手としていることがあるので、今日の講習で得たことを常に頭において、簡潔に、分かりやすく、コミュニケーションをとっていきたいと思います。
  • 初めて顔を合わせた方との話し合いなど、はじめは嫌だなと思っていたのですが、一日を通してコミュニケーションをとっていく中で、笑顔も増え、楽しい研修になりました。
  • 意識してしまうと難しく考えてしまっていたのですが、コミュニケーション力をつけるにはとても大切なことばかりで、とても勉強になりました。楽しく、興味をもてた研修でした。
  • コミュニケーションを取ることはお互いを理解する上で重要なことだとわかり、勉強になりました。明日から実践していきたいと思います。
  • 話だけでなく、実践があり、ためになることが多かったです。実際やってみないと実にならない内容なので、良かったと思います。
  • 日々忘れがちな、基本的な大切なことを再確認させていただいたと思います。仕事をしていく上で、大切なことを学んだので、明日より心に留めて仕事をしていきたいと思いました。
  • グループワークが多かったので、実践で役立つものを学ぶことができてよかったです。今まで何気なくしてきた挨拶や身だしなみ、言葉遣い、表情など、日頃から意識していきたいと思いました。講師の方がきらきらしていてとても素敵でした。
  • グループワーク、ペアワークが多かったので、講義をその場でよく理解する事ができました。それと同時に、実践することの難しさも実感しました。これからの業務に活かせそうです。

実施
2009年 3月
業種
自治体
実施対象
13名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 講義と演習(ロールプレイングやグループ討論など)のバランスがちょうどよかったと思います。
  • 実査中に相手の意見を聞くことが多いのですが、というかそれが基本なのですが、聞き間違いや、分からない事などが多いので、大変参考になりました。実査で実践して今日得られたスキルをより高めていきたいと思います。ありがとうございました。
  • ロールプレイングが中心の研修でよかったと思います
  • 「きく」にも、様々な内容があることを知り、勉強になりました。効果的にわかりやすく話をすることを学べました。


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