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ビジネスゲーム研修 ~連帯力育成編 音楽がつなぐ連帯感

0773ビジネスゲーム研修 ~連帯力育成編 音楽がつなぐ連帯感
11/08/23 更新

当研修の「ねらい」 研修プログラム例 お申し込み・受講方法

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当研修の「ねらい」

研修の概要

孤立しがちな技術者同士をつなぐコミュニケーション

技術者というのはその専門性から、とかく孤立しがちです。他の技術者と協力すれば2倍にも3倍にもなる成果も、独りで孤立していては達成できません。

そんな孤立しがちな技術者同士に密なコミュニケーション力をつける研修が、この「連帯力育成研修」です。

音楽を通した連帯力の醸成

連帯力をつけさせるために楽器を用いるのが、当研修の画期的なポイントです。
音楽バンドを3~5名の受講者ごとに結成し、翌日もしくは2日後には1曲通してバンド演奏できるレベルまで仕上げます。そのバンドメンバーとの交流により、コミュニケーション力や連帯力をつけていただきます。

研修の流れ

いい緊張感が連帯力をつくり、1曲を完成させる達成感が生まれる

自分のミスや練習不足で、バンドとしての演奏が上手くいかなくなるのでは?という、いい緊張感やプレッシャーを受講者に持たせ、バンドとしてそれぞれが助け合いながら、1曲を完成させ、最終日の発表会で披露します。

課題曲は世代に合わせたスタンダードナンバー。J-POPまたは洋楽の中から講師が選びます。

研修終了後も、趣味として継続してバンド活動する仲間ができれば、そのバンドのチームワークから広がる人脈は、おのずと企業にとってのメリットになるのではないでしょうか?

充実した環境、安心の講師陣

楽器講師には、「楽器挫折者救済合宿」というツアーを現在まで40回以上開催し、500人以上にものぼる参加者を指導しているミュージシャンが担当します。

また、ツアースタッフとして音楽業界の経験のあるインソース講師が、コミュニケーションや連帯力がメンバー間で円滑に図れるような環境を作り出します。


研修プログラム例

研修プログラム例① (1泊2日コース)
  時間 内容


10:00 JR新宿駅出発(高速路線バス)
※もしくは現地集合
12:00 音楽民宿着 昼食
13:00 ミーティング(練習計画・課題曲・バンド編成&部屋割り発表)
14:00 楽器練習
(それぞれのレベル把握を兼ねた個人練習から徐々にバンド練習へ)
17:30 夕食
18:30 バンド練習①
20:30 温泉・歓談・練習も可
24:00 消灯


6:00 起床
6:15 早朝ウォーキング 準備運動・ストレッチ
8:00 朝食
9:00 バンド練習②
12:00 昼食(ライブ発表会出演順決定・余興参加者募集)
13:00 最終リハーサル[ゲネプロ]
15:30 発表会(個人や特別ユニットの余興あり)
17:30 夕食(バーベQ)
18:50 音楽民宿出発(高速路線バス)及び現地解散
21:20 JR新宿駅到着予定
※交通状況により予定時刻が大幅に遅れる可能性もあります



研修プログラム例② (2泊3日コース)
  時間 内容


10:00 JR新宿駅出発(高速路線バス)
※もしくは現地集合
12:00 音楽民宿着 昼食
13:00 ミーティング(練習計画発表)
14:00 楽器練習(それぞれのレベル把握を兼ねた個人練習)
17:30 夕食
18:30 特別講習(課題曲・バンド編成&部屋割り発表)
19:30 温泉・歓談・練習も可
24:00 消灯


6:00 起床
6:15 早朝ウォーキング 準備運動・ストレッチ
8:00 朝食
9:00 楽器練習(徐々にバンド練習へ)
12:00 昼食
13:00 バンド練習①
17:30 夕食
18:30 バンド練習②
19:30 温泉・歓談・練習も可
24:00 消灯


6:00 起床
6:15 早朝ウォーキング 準備運動・ストレッチ
8:00 朝食(ライブ発表会出演順決定・余興参加者募集)
9:00 最終リハーサル[ゲネプロ]
11:30 発表会(個人や特別ユニットの余興あり)
13:30 昼食(バーベQ)
14:50 音楽民宿出発(高速路線バス)及び現地解散
17:20 JR新宿駅到着予定
※交通状況により予定時刻が大幅に遅れる可能性もあります

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。


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まずはお気軽にご相談ください
研修ご担当者様の負担軽減、業務効率化を支援いたします。

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。(会場設営、受付、講師対応、研修管理など)

研修効果を持続させたい方へのオプションがございます

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか?考える(思い出す)ことを喚起します。


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