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株式会社インソース
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トップページ > 研修一覧 > キャリアデザイン研修 > 再任用職員研修 ~キャリアデザイン編(半日間)
■シニア世代の活躍のために
本格的な高齢社会の到来を前に、シニア世代の有効活用が課題となっております。本研修では、再雇用者を対象とし、自分の役割を再確認していただきます。その上で、力を発揮していくために必要な知識やノウハウの効果的な伝承方法を習得していただきます。
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講義 ワーク ペアワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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ワーク | |
こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。
■再任用職員の立ち位置を確認し、後輩へ知識を伝承する
再任用職員にとって最大の悩み、課題は「以前の肩書きを捨てる覚悟ができるか」「今まで部下だった職員とどう接していくか」ではないでしょうか。そのような悩みや課題を受講者間で吐き出し合いながら、「再任用職員の立ち位置」を確認し、後輩職員へ「経験や智恵を伝承する」スキルを習得する研修です。
教育・研修会社のインソースが、研修の運営・管理の成功・失敗・苦労談、さらには業界別・階層別・季節別の売れ筋研修の情報、また毎月実施している人気研修の公開講座情報など、研修のトレンドやホットなお役立ち情報をお届けします!研修に特化した日本初?のメルマガです。