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問題解決研修(1日間)

2249問題解決研修(1日間)
11/12/21 更新

当研修の「ねらい」 研修プログラム例 受講者の評価 お申し込み・受講方法


公開講座とは

講師派遣型とは

当研修の「ねらい」

日常業務に潜む問題点を解決するための手法を学びます。

①問題の本質の見つけ方
②何が原因か追究する
③解決へ向けての対策演習

3つのステップで、「発見→解決」のプロセスを体感していただきます。
※今、現場で抱えている課題・問題を研修のテーマとします。


研修プログラム例

研修プログラム例
内容
手法
  • 1.問題発見・解決の流れ
    (1)基本フレームワークに基づく課題解決の流れ
    (2)問題発見解決の具体的な手順
講義
  • 2.問題発見のポイント
    (1)問題を発見する3つの考え方
    ①相手の立場に立って考える
    ②ムリ・ムラ・ムダがないかを考える
    ③組織目標を踏まえて考える
    (2)問題発見に関する具体的な事例
    ①問題がありふれている場合
    ②問題点が多すぎる場合
    (3)問題点をさらに6つの視点から考えてみる
    【演習】6つの視点から現在の業務を分析してみる
講義
ワーク
  • 3.現状調査・分析の方法
    (1)衆知を集める
    ①ブレーン・ストーミング  ②親和図
    ③工程の洗い出し(流れ図・フロー図の作成)
    (2)現状を分析する
    ①数値化  ②グラフ化 ③パレート図  ④特性要因図
    ⑤SWOT など
    【演習①】パレート図を作る
    【演習②】特性要因図を作る
    【演習③】リスク連関図を作る
講義
ワーク
  • 4.問題解決演習
    【演習テーマ例①】昼休みの窓口待ち時間の解消
    【演習テーマ例②】職場の整理整頓による業務改善
    【演習テーマ例③】仕事効率をあげる電話対応を考える など
    ※演習テーマは、ご相談のうえ決定いたします。
    <演習内容>
    ①改善企画書の作成
    ②費用対効果簡易表の作成
    (参考①)わかりやすい企画書の作り方
    (参考②)文章におけるポイント
    (参照③)企画を立てる際に忘れてはいけないポイント 
ワーク

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。


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まずはお気軽にご相談ください
研修ご担当者様の負担軽減、業務効率化を支援いたします。

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。(会場設営、受付、講師対応、研修管理など)

研修効果を持続させたい方へのオプションがございます

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか?考える(思い出す)ことを喚起します。


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受講者の評価

実施
2011年 10月
業種
自治体 / 政令指定都市
実施対象
34名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
97.0%
講師:大変良かった・良かった
93.9%
参加者の声
  • 問題解決の手法を、問題点の洗い出しから解決方法の提案まで具体的な手法を経験できてよかったです。ありがとうございました。
  • 普段何気なく感じていた業務への疑問や問題点について見直す良いきっかけとなった。演習もあったため理解度が増した。
  • 問題点の洗い出しをし、原因の深層を理解するのに有益な内容だったと思う。小話も興味深かったです。講師の方の鋭い観察力には私も学ぶべき点があると思いました。

実施
2011年 3月
業種
サービス業界
実施対象
12名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100.0%
講師:大変良かった・良かった
100.0%
参加者の声
  • 問題解決に当たって、自分に「なぜ」と問いかけることを再度確認することができ、良かったと思います。
  • 原因を掘り下げるということは頭で分かっていても、今までなかなかできませんでしたが、今日はそのコツをつかめた気がします。
  • とても分かりやすく、例をあげたりして説明していただけました。私は少し問題解決についての作業が苦手でしたが、内容が理解できて楽しく研修を受けることができました。とてもためになりました。
実施
2011年 5月
業種
自治体・官公庁
実施対象
24名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100.0%
講師:大変良かった・良かった
100.0%
参加者の声
  • もっと堅苦しい研修だと思っていたので、こんなに楽しく学べた事が良かったです。人前で話す度胸も少しはついたように思います
  • 一方的な講義ではなく楽しく聞くことができました。今後、プレゼンする機会も増えていくと考えられ活用できる研修となりました。
  • 親しみやすく、なごやかな雰囲気で研修を受けることができた。講師が上から目線ではなく、私たちと同じ目線に立って話して接していただけたのがよかったです。

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