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営業マナー研修

営業マナー研修
12/02/23 更新

実績 ラインナップ 研修の進め方 講師について お問い合わせ


公開講座とは

講師派遣型とは

新着情報

2011年7月12日
夕方18:00~20:30の公開講座を実施中(営業の皆様におすすめ!)
2011年4月12日
「営業マナー研修」のトップページをオープンしました

研修の目的・特徴

■営業におけるマナーの再徹底
なぜマナーが求められるのか、営業においてはマナーのどこに気をつければいいのかを改めて整理します。立ち姿、名刺交換など、実際に体を動かしながら体得していただきます。

■自分のクセの自覚
実際の営業シーンを想定した説明姿をビデオに撮り、自らチェック&他者からもフィードバックをもらうことで、自分の癖を自覚し、弱点を発見します。

■徹底的な実践練習
説明のロールプレイングを、ペアを変えて徹底的に行います。ビデオ撮影で自覚した点を、克服出来るように繰り返し練習します。

豊富な実績

実施実績(一部)

実施日実施先研修名
2011年冬飲料電話営業研修
2011年秋建設営業力強化研修
2011年秋銀行営業研修
2011年夏商社営業職コミュニケーション研修
2011年夏人材・アウトソーシング販売強化研修
2011年夏飲料営業開発研修
2011年夏商社提案力向上研修
2011年春精密機器営業向けビジネスマナー研修
2011年春新聞営業スキル強化研修
2011年春ITサービスソリューション営業力強化研修
2011年春電機機器営業研修
2011年春飲料開発戦略研修
2011年冬素材・製造営業ブラッシュアップ研修
2011年冬電機機器営業研修
2011年冬ITサービスソリューション営業力向上研修
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受講者の評価

評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
総受講者数
130名(平成24年1月9日現在)
参加者の声
  • ロールプレイング中心の内容で、実際の現場でも意識しやすくなりました。
  • 普段、自分が行っている営業の中で、当たり前だと思っている事も、訂正しなければいけない点がある事に気付きました。研修内容を今後の活動に活かすようにいたします。
  • 特にロールプレイングでのお客様視点において、日頃営業マンとして「聴く」ことよりも「話す」ことに意識が傾いていたことに気付かされました。今回の研修を生かして成果を出してみたいと考えます。
  • かなり良い刺激を頂きました。今後、営業の実践の場で活かして、売上UP出来るよう活動致します。誠にありがとうございました。
  • 様々なケースのロールプレイングと営業、お客様の立場に立つことが出来たので、新しい気付きがたくさんありました。
  • ユーザー目線を意識していたつもりが、ロールプレイしてみたことで、全くできていないことがわかり、参考になりました。

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研修ラインナップ

ご要望に合わせてカスタマイズいたします

インソースでは数多くのラインナップをご用意しておりますが、研修の目的や背景なども踏まえて、一つ一つお客様のご要望に合わせてカスタマイズさせていただいております。組織の現状、受講者のニーズなどを把握することで研修効果を高め、受講者満足度の向上を目指しています。

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研修の進め方

【理想像のイメージ】
・「売れる営業」がどのような営業かを考えていただきます。

【マナーについて】
・マナーの基礎を講義で説明します。(表情・態度/立ち方・座り方・お辞儀/身だしなみ/訪問時/席次/名刺交換/話し方/言葉遣い)
都度、体を動かしながらポイントを体得していただきます。
 
【ロールプレイング1】
・自己紹介、会社説明、製品説明の設定で、テーマに従ってトークシナリオを考え、説明を行っていただきます。 
説明姿をビデオに納め、自分の立ち振る舞いや言葉遣いなどをチェックします。チェックは、セルフチェックとお互いのフィードバック、また適宜講師からのフィードバックを行います。

【ロールプレイグ2】
・営業役、お客様役に別れて短時間でのロールプレイングを行います。時間になったらお客様役の人が、チェックシートに基づいて営業役の話し姿、話し方などについてフィードバックします。相手を変えて繰り返しロールプレイングを行います。営業役、お客様役は途中で交代します。

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魅力的な講師

営業経験の豊富な講師や、あるいはマナーのベテラン講師によって、経験談を交えた具体的なイメージを持ちやすい研修を行います。

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まずはお気軽にご相談ください
研修ご担当者様の負担軽減、業務効率化を支援いたします。

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。(会場設営、受付、講師対応、研修管理など)

研修効果を持続させたい方へのオプションがございます

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか?考える(思い出す)ことを喚起します。


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