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研修の目的・特徴

ワークの充実から、快適なライフの創造を目指す!

日本でも、労働政策、少子化対策・子育て支援、経済財政等、様々な施策分野において、ワークライフバランスが議論され、法律の施行と合わせて、近年その取り組みが活発化しています。特に、2005年施行の『次世代育成支援対策推進法(次世代法)』などにより、今まで以上に「仕事と生活の調和」「仕事に対する意識の向上や風土の改善」「優秀な人材確保と業務の効率化」などを目的としてワークライフバランスが考えられるようになってきました。
インソースでは、ワークライフバランスの「仕事の充実」と「仕事以外の生活の充実」の好循環をもたらすという点に注目し、ワークとライフを明確に区別するのではなく、ワークの充実によりライフをより良いものにするための具体的な手法をご提案いたします。

豊富な実績

変化する社会を踏まえ、「生き方」と「働き方」に焦点を当てて、職業人として「どのように戦略を立て、どう生きていくか」を考えていきます。講義を「聴く」、ワークシートに「書く」、グループメンバーと「話す」と、メリハリをつけながら研修を進めます。

1年間の総受講者数
1,379

研修評価

内容:大変理解できた・理解できた

95.7 %

講師:大変良かった・良かった

95.2 %

受講者の声

実施業界実績(一部)

多様な価値観に共感できる講師

講師は、育児と仕事を両立してきた(している)者や、キャリアカウンセラーの資格を持つ者などが担当いたします。
日々ワークライフバランスを実現している講師から、リアルな体験談や実現のためのポイントなどをお伝えします。

研修ラインナップ

インソースのワークライフバランス研修は、多くのプランをご用意しており、お客さまに最適な研修をお選びいただけます。


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本研修の評価
  • 年間総受講者数
    • 1,379
  • 内容をよく理解・理解
    • 95.7
  • 講師がとても良い・良い
    • 95.2

※2015年10月~2016年9月


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インソースの年間実績
  • 実施回数※1
    • 14,612
  • 企業内研修
  • 10,422回
  • 公開講座
  • 4,190回
  • お取引先数※2
    • 17,157
  • 受講者数※1
    • 35.9万
  • 内容評価※3
  • 大変理解できた
    理解できた
  • 講師評価※3
  • 大変良かった
    良かった

※1 2015年10月~2016年9月

※2 2003年6月から2016年9月までに当社サービスをご利用いただいたお取引先累計

※3 2015年10月~2016年9月
当社書式での受講者アンケートより集計

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