〜事業規模からお客様にご満足いただける研修をご提案いたします
今までの実施実績からそれぞれの事業規模による研修の特徴や研修の数、実施日数を下記の一覧表にまとめました。 よりお客様のご要望にあった研修をご提案できると自負しております。| 都道府県 | 政令市 | 中核都市 | 特別市 | 一般市 | それ以外の 自治体様 団体様など |
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| 職員数 (想定) |
5万人程度 | 1万人程度 | 3〜4千人程度 | 2〜3千人程度 | 1〜2千人程度 | 200〜500人程度 |
| 研修数 | 60種類程度 | 40種類程度 | 30種類程度 | 28種類程度 | 25種類程度 | 8種類程度 |
| 実施日数 (想定) |
120日程度 | 60日程度 | 50日程度 | 45日程度 | 40日程度 | 10日程度 |
| 階層別の 特徴 |
すべての階層を自庁で実施するプラン | 部長職までの各階層の研修を自市で実施するプラン | 課長職までの各階層の研修を自市で実施するプラン(それ以上の階層に関しては、他自治体と合同で実施) | 課長職までの各階層の研修を自市で実施するプラン(職位に必要な能力育成部分) | 新採、主任、係長研修までを自市で実施するプラン。(それ以上の階層に関しては、他自治体と合同で実施) | 中堅まで(主任・主査)、中堅以上(係長以上)の2分類で実施するプラン。 |
| 選択式研修の特徴 | 各階層別にアラカルト研修を用意し、自由に選択できるプランを設定 | 各階層別にアラカルト研修を用意し、自由に選択できるプランを設定 | 各階層別にアラカルト研修を用意し、自由に選択できるプランを設定 | 全庁の職員が階層にかかわらず参加できる多数のアラカルト研修をご用意 | 全庁の職員が階層にかかわらず参加できる多数のアラカルト研修をご用意 | 全庁の職員が階層にかかわらず参加できる多数のアラカルト研修をご用意 |
| 共通する特徴 | 政策形成力の強化、評価制度改革、部下指導力の強化などに力を入れた カリキュラムとしております。 |
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