〜職場を活性化し、個人の能力を引き出す組織づくり！！

1. 人事評価の確立
   〜能力・実績を重視した人事評価制度の導入により、各職員の能力やインセンティブを喚起する仕組みを作りを目指します
   
2. 職場を活性化するチームづくり
   〜職場を活性化するための管理職層のスキル強化、リーダーシップ力向上を目指します
   
3. 職員の能力・スキル向上を支援する仕組みづくり
   〜組織を代表する職員として、能力を存分に発揮できる仕組みづくりを目指します

• 新規採用職員研修（１日間）
• 仕事の進め方研修（１日間）
• 新規採用職員研修〜ビジネス文書編（１日間）
• ＣＳ向上研修〜新入職員のためのスキル向上編（２日間）
• 新規採用職員フォロー研修（１日間）
• メンタルヘルス研修〜一般職編（１日間）

• 政策形成基礎研修（２日間）
• ビジネスゲーム研修〜チームワーク向上編（半日間〜１日間）
• 公務員倫理研修（半日間）
• セルフコントロール研修（１日間）
• 政策形成能力向上研修（３日間）
• 政策ディベート研修（２日間）
• メンタルヘルス研修〜管理職編（１日間）
• コミュニケーション力向上研修（１日間）
• 職務遂行能力向上研修（２日間）

• 係長研修（２日間）
• メンタルヘルス研修〜管理職編（１日間）
• 公務員倫理研修（半日間）
• 新任課長補佐研修〜指導力強化編（１日間）
• OJT研修〜部下指導編（１日間）

• 新任課長研修（１日間）
• 変革リーダー育成研修（２日間）
• リーダーシップ（１日間）
• 調整力研修（２日間）
• 議会答弁対応力向上研修（１日間）
• リーダーシップ研修　〜コミュニケーションスキル強化編（２日間）
• 人事評価制度研修（１日間）

• コミュニケーション力向上研修（１日間）
• 公務員倫理研修（半日間）
• セルフコントロール研修（1日間）

• 政策法務研修（４日間）
• 最新経営講座「経営者に学ぶ」 〜新しい仕事の仕方！新しいマネジメント！（１日間）
• 評価者面談研修(半日間）
• 評価者訓練研修（半日間）
• 目標管理研修〜基本スキル習得編（１日間）
• キャリアデザイン研修〜自治体向け職場でキャリアを開発する編（２日間）
• クレーム対応強化研修（1日間）
• 財務研修〜自治体向け企業会計入門編（１日間）