〜自ら考え、変革を起す人材育成

1. 職員各個人が自ら能力・スキルを伸ばす
   〜各職員が住民の立場に立ち、組織を代表する職員として積極的に能力を伸ばす
   
2. 新たな価値を創り出す
   〜時代の変化に応じた行政サービスを提供する能力を習得する
   
3. 組織を代表する職員として、一人ひとり成果を追求する組織づくり
   〜社会的責任を果たす自治体経営を目指す

• 新規採用職員研修（１日間）
• 新規採用職員研修〜ビジネス文書編（１日間）
• 新規採用職員フォロー研修（１日間）

• 問題解決手法研修（1日間）
• 職場改革実践研修（２日間）
• 新規採用職員指導員研修（全２回）
• 政策形成基礎研修（２日間）
• メンター育成研修

• 変革リーダー育成研修（２日間）
• 政策ディベート研修（２日間）
• メンタルヘルス研修〜一般職編（１日間）
• メンター育成研修

• 新任課長研修（１日間）
• 主任主事研修〜組織全体の視点から業務改善を推進する(２日間)
• 調整力研修（２日間）
• 人材育成能力向上研修（１日間）
• メンタルヘルス研修〜管理職編（１日間）
• 人事評価制度研修（１日間）
• リーダーシップと危機管理研修（１日間）
• 新任課長研修（１日間）
• 管理者向け政策執行能力研修（１日間）
• 民間企業に学ぶマネジメント研修（１日間）

• クレーム対応強化研修（1日間）
• OJT研修〜部下指導編（１日間）
• ファシリテーション研修〜会議の活性化をめざす編（１日間）
• 政策法務能力向上研修（１日間）〜条例の書き方を習得する編