新作研修 こんな研修できました

■時代の変化を先取りするインソースの新作研修

  • 働き方改革（生産性向上・AI）分野

    ９本

  • グローバル分野

    ８本

  • 新人・若手向け分野

    ６本

  • 業種別分野（ホテル業界向け）

    ４本

  • 販売推進力向上分野

    ４本

  • 自治体向け分野

    ３本

  • OJT分野

    １本

  • キャリア分野

    １本

  • プレゼンテーション分野

    １本

  • リスクマネジメント分野

    １本

  • ヘルスマネジメント分野

    １本

  • コンプライアンス分野

    １本

＜働き方改革（生産性向上・AI）＞

①メンバー向け ～ムダを排除し、うまく仕事を引き渡す
５つのムダを排除することにより、まずは「余力」を作ります。そのうえで、仕事をうまく引き渡すための「マイかんばん」の作り方を学び、生産性向上へと繋げていただきます。


②管理職向け～「マイかんばん」を使った生産性向上
気合と根性だけでは、生産性をあげることはできません。本研修では、業務内容を書き出した「マイかんばん」を用いて、①明確な指示②成果の上手な引き取り方③効率的な業務配分といった「理」にかなったマネジメント手法を学んでいただきます。


③AIで生産性向上をサポートする


④その他にも以下のような研修を開発

＜グローバル分野＞

外国人労働者が2016年には約108万人（前年比＋18％）※1になるなど、増加傾向にあります。その一方で、自国と日本における働き方のギャップに悩む方が増えています。この度当社では、日本で円滑に業務を進めるための知識やスキルを英語で学べる研修を開発いたしました。

＜新人・若手向け分野＞

　人材不足により、組織において、新人・若手へのOJTの余裕がなくなってきています。当社では、新人・若手向けに、ビジネスマナーだけでなく、営業基礎やロジカルシンキングなど、現場で即戦力となるための様々な研修を開発いたしました。


新人・若手向け公開講座

＜業種別分野（ホテル業界向け）＞

＜販売推進力向上分野＞

【公開講座】ＳＮＳを使った販売推進力向上ワークショップ

  • ■初級編～ＳＮＳの基本を学ぶ
  • ■初級編～ＳＮＳの発信力を高める
  • ■中級編～成果につながる発信力を身に付ける
  • ■中級編～ユーザーとの関係性を深める

＜自治体向け分野＞

＜OJT分野＞

＜キャリア分野＞

＜プレゼンテーション分野＞

＜リスクマネジメント分野＞

＜ヘルスマネジメント分野＞

＜コンプライアンス分野＞

※1出所：厚生労働省
    「『外国人雇用状況』の届出状況まとめ（平成27年10月末現在）」
    URL：http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000110224.html
    「『外国人雇用状況』の届出状況まとめ（平成28年10月末現在）」
    URL：http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000148933.html

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