インソースニュース 毎週メールでお届けさせていただいている研修情報のバックナンバー

インソースの研修情報

自信を持って新人を教えるための講師・インストラクター養成研修/仕事に必要な楽しみ方


いつも大変お世話になっております。
インソース メール担当の後藤でございます。

4月入社の新人を迎えるまで、2ヶ月となりました。新人研修の場で、講師と
して話をされる方も多いと存じます。中には、「うまくしゃべれるかなぁ」と
不安に感じていらっしゃる方もいるのではないでしょうか。

弊社では、社内講師養成研修も多数ございます。
<講師・インストラクター養成研修>
加えて、登壇する際のビジネスマナーをブラッシュアップしたい方向けのマナー
研修も新たにご用意しました。
<(社内講師向け)ビジネスマナー体験研修【公開講座】>

「楽(楽しみ)」の感情には、2つのタイプがあることをご存じでしょうか。
神戸大学大学院、上林憲雄教授による、仕事に深く関与している"楽しみ"に
ついてご紹介します。


<本日の内容>
┏◎ 「講師・インストラクター養成研修」~自信を持って新人を教えるために
┗◎ "楽しみのタイプ"―仕事に必要な楽しみ方― (神戸大学大学院 上林憲雄教授)


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「講師・インストラクター養成研修」
               ~自信を持って新人を教えるために
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆

■研修講師はテクニックを磨くことで強化できます

新人研修などの講師を依頼されて、ドキドキしたり、面倒だと感じたり、気が
進まないという方もいらっしゃるかと存じます。しかし、突然講師に指名され
ても心配はいりません。研修スキルは、ポイントさえ押さえれば、テクニック
を磨くことで強化できるからです。「講師・インストラクター養成研修」で習
得できるスキルによって、研修で若手が育つ達成感や楽しさを実感していただ
ければ幸いです。

■研修講師に必要な3つの要素を体得します

本研修では、講師として必要な3つのスキルを深く掘り下げ、重要な要素の一
つ一つを丁寧に解説いたします。

1.コミュニケーションスキル

受講者は、講師の話す内容・言葉遣い(言語情報)はもちろん、声の質や話す
早さ(聴覚情報)、笑顔や視線など(視覚情報)から総合的に研修内容を吸収
していきます。

2.インストラクションスキル
研修内容そのものへの深い理解と知識があること、その知識を教える技術があ
ること、そしてその技術を提供されたいと受講者に思わせる人間性があること
が必要です。

3.問題解決のための分析力・企画力
「この研修は何を目的としているのか」「受講者の問題点は何か」といった研
修のゴールと、ゴールへのプロセスを明確にして研修内容を設定することが不
可欠です。

■ロールプレイングで、研修内容を体得する

他の研修と同じく、本研修でも受講者の皆様に内容を体得していただくため、
研修の最終パートでロールプレイングを実施します。

できると思っていたことでも、実際に講師としてロールプレイングしてみると、
アラが出ます。そのアラを登壇講師からご指摘し、時間の制約はありますが、
本番で自信を持って研修ができるようになるまで徹底的に演習を繰り返します。

■さまざまなバリエーションがございます

新人を教えることに不安がある方には、新人指導に特化したコースもございま
す。最短の半日コースから、じっくり3日間コースまで取り揃えておりますの
で、お気軽にご相談くださいませ。社内講師として、自信を持って4月を迎え
るためのご支援をさせていただければ幸いです。

★社内研修講師養成研修~新人を指導する編(1日間)社内研修養成研修~スキルアップ編(3日間)社内研修講師養成研修~スキルアップ編(半日間)

■一名様から参加できる体験型のビジネスマナー研修もございます

さらに、ビジネスマナー研修を担当される社内講師の方向けに、新たな研修を
ご用意いたしました!実際のビジネスマナー研修を受講者としてご体感いただ
きながら、適宜、講師としての研修進行上の工夫、注意点などについて習得し
ていただけます。

★(社内講師向け)ビジネスマナー体験研修【公開講座】


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 "楽しみのタイプ"―仕事に必要な楽しみ方―
                    神戸大学大学院 上林憲雄教授

★<要約><原文[PDF]>
                                        

<関連研修↓>
★企画力研修業務改善研修IT研修(情報技術研修)

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本日も最後までお読みいただき、ありがとうございました。
 


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