就職面接で人がやらない『10のポイント』

 

就職面接で人がやらない『10のポイント』

自己分析のやり方 ~なぜなぜ分析

自己分析のやり方 ~なぜなぜ分析

先週は就職活動の実践的な自己分析の仕方として「成功体験を掘り
起こす」方法をご紹介しました。ここからはより深い自己分析の話を
したいと思います。


■なぜなぜ分析~就職活動に理由をつける

皆さんの多くは、自分の就職活動に疑問を感じていると思います。
「周りの人がやっているから自分も始めなきゃいけない」「とにかく就職
しなければいけない」などと思っていませんか?

なぜ就職するのか?
なぜ働かないといけないのか?
なぜ、アルバイトではなく社員なのか?
なぜ、大学院ではなく就職なのか?
なぜ、公務員でなく会社員なのか?

これらの疑問こそが、自身の価値観を深めるための大切な質問です。
もちろん、すぐに答えられる質問ではないと思います。ですが、この
「なぜ」を考える視点を是非持っていてください。そして悩みに悩んで、
就職をすることの自分なりの理由を見つけてほしいと思います。


■自己分析に終わりはない? ~「なぜ」という視点を持ち続ける。

この「なぜ」という視点は社会に出てからも非常に役に立ちます。

なぜ、この仕事はこういうプロセスなのか?
なぜ、自分はこの仕事をしなければいけないのか?
なぜ、自分はこの会社にいるのか?

このような疑問は日々湧いてきます。この疑問に自分なりに理由を
付けて、納得していくとこで自分の価値観が見えてくるでしょう。

そしてこれらの疑問は一度考えたからといって、それで終わりでは
ありません。何ヶ月かしたらまた湧いてくるかも知れません。その都度、
自分と向き合っていく必要があるのです。

これだけ聞くと、長く辛い作業のように感じるかも知れませんが、自分の
人生に自分なりに理由をつけて、納得しながら進んでいくことは案外
楽しいものです。

「成功体験」「なぜなぜ分析」の2つの自己分析を組み合わせれば、
就職活動なんて楽なものです。この就職活動という機に、真剣に自分と
向き合ってみてください。

☆次回もお楽しみに。


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